國際中心／綜合報導
美國聯合航空（United Airlines）一名空姐向公司控訴，2002年曾與公司一名男姓空服員交往，並在2006分手後，沒想到對方竟將她的不雅照PO網，不料公司卻認為，該男的行為不算工作場合性騷擾，讓空姐憤而向聯邦平等就業機會委員會（EEOC），控訴公司歧視女性。
▲無視空姐不雅照外流！美聯航遭控歧視。（圖／翻攝自維基百科）
綜合外媒報導，該空姐在2002年間曾與同公司空服員烏綸布魯克（Mark Uhlenbrock）交往，但兩人在2006年分手，期間她曾允許烏綸布魯克拍攝她的不雅照與裸照，不料兩人分手後烏綸布魯克竟將她的不雅照、裸照，甚至穿著制服的照片上傳到網路，並在貼文中調侃寫著「要飛的時候可以找她喔！」，或加上公司廣告標語「翱遊天際，友善體驗」，令空姐相當氣憤，10年間前後總共控告烏綸布魯克3次。
對此，烏綸布魯克事後也認罪，並願意支付超過10萬美元（約300多萬台幣）的賠償金。不過該空姐卻對於公司的處理方式相當不滿，因公司認為烏綸布魯克的行為，「不算職場性騷擾」；讓她憤而透過EEOC，控訴聯航歧視女性。對此，聯航僅表示，不會容忍職場性騷擾，但未透露其他細節。（編輯：陳昱哲）
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