5成工讀生遇勞資糾紛　沒勞保、凹加班最常見

記者葉立斌／綜合報導

依據人力銀行調查，有多達75%的高中職以上學生有打工經驗或正在打工。不過所有人都不想遇到的勞資糾紛，學生們當然也遇過；包含未保勞健保以及時薪未給到基本工資等。

▲工讀生示意圖。（圖／翻攝自pixabay）

1111人力銀行表示，有5成1受訪學生在打工時曾經遇過不合理的對待，分別是「雇主未依法投保勞健保」(26.15%)、「時薪或月薪低於基本工資」(20.85%)及「雇主未依法給加班費」(17.84%)。而當學生遭遇打工陷阱時，處理方式不外乎「當場表明拒絕/直接離職」、「跟同事親友訴苦」、「自認倒楣/選擇隱忍」。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，現行基本時薪為140元，明年元月起將調漲為150元，對於打工族不無小補，但要提醒的是，無論工讀任職期間長短，企業都必需為工讀生投保勞健保及就業保險，學生得多加留意自身權益。而適逢開學季，也將邁入家教的需求高峰，建議有意從事家教的學子在備課時應與時俱進，才能滿足家長期待，建立良好口碑，進而開拓人際關係的案源。

為了解在校學生從事工讀及擔任家教的規劃，1111人力銀行特設計此份問卷，進行「學生工讀家教規劃調查」，自8月15日至8月30日，進行立意抽樣調查，有效樣本數756份。