下班主管限10分鐘回訊息　沒回遭開除…她逆轉獲8萬賠償

大陸中心／綜合報導

下班沒回訊息錯了？大陸浙江寧波某飲品店店長王小姐，因為在下班後沒有及時回報「微信工作群」內的訊息，短短10分鐘就遭單位負責人在工作群組中以訊息告知「你被炒魷魚了！」不僅如此，該單位負責人更表明拒絕支付遣散費和上個月的工資，讓王女相當傻眼。事後王女請求寧波市總工會幫忙，所幸有拿回約台幣8.1萬元的賠償金，但王女仍認為，下班就是自己的休息時間，為什麼要被迫回訊息？

▲王小姐下班後，因為沒有及時回覆工作群組的訊息遭辭退。（示意圖，非當事人／資料照）

綜合陸媒報導，擔任某飲品店店長的王女，在今年7月初的深夜10點多，已是下班時間的狀況下，單位的負責人在「微信工作群」傳訊息要求王女在10分鐘內整理好當月的營業額並回報，「不回就辭退！」王女因為懷孕的關係比較早睡，根本就沒有看到訊息，當她看到時，上面的最新內容已是自己遭辭退的消息，且該名負責人還拒絕支付她薪水。

身懷六甲下班後想好好休息還不行，且都已經是下班時間還被迫回覆訊息，王女表示，自己真的很委屈，最後決定替自己爭取該有的權利！事後她在律師的幫助下向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，經過調解後，終於拿到1.8萬人民幣（約8.1萬新台幣）的賠償，王女覺得這口氣總算討回來，但她認為，員工下班時本來就可以不用回訊息，如果連下班都得被這樣要求，豈不是24小時都被工作綁架了，呼籲相關單位應該正視這個問題。

對此，寧波市總工會相關負責人表示，公司本來就無權要求員工下班後還一定回覆訊息，應讓員工充分休息，不應侵占他們的休息時間。而上海市律師協會勞動法業務研究委員會副主任唐毅也說，員工們事實上是有權拒絕雇主在下班時間或是休息時間的指令，因為只要是非上班時間，用人單位都不應隨意「侵占」屬於員工的時間。