面試地雷小心！張忠謀曝最討厭聽到「公司有很多學習機會」

財經中心／綜合報導

台積電創辦人張忠謀昨（6）日接受國際扶輪3481地區邀請，在扶輪高峰論壇中演講，以「新世代、新人才」為主題，其中不僅分享自己在事業上的經驗，和年輕人談成長的秘訣，還透露自己在面試新人時，最討厭聽到的話就是「我覺得到這間公司有很多學習的機會」。

▲張忠謀在演講時分享自己的經驗。（圖／中央社）

張忠謀透露，自己過去在台積電都會親自面試副總、處長等高階主管，這時他的標準問題就是「你為什麼要到我們公司來？」當時自己聽到了成千上萬個答案，他透露其中最討厭的回答就是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。

張忠謀解釋，「我僱用你，是要你來貢獻，不是要你來學習的」，還打趣地說高階主管基本4、50歲起跳，「到了這個年紀，該是時候來貢獻了」，所以張忠謀表示，這個問題的標準答案是「我認為在台積電貢獻的機會非常多」，但問題不會到此為止，他說自己會持續追問，因為想知道應徵者想在什麼地方有所貢獻。

▲張忠謀透露，自己在面試新人時有地雷。（示意圖／攝影者KOMUnews, Flickr CC License）

另外，張忠謀提到，現在是加速的社會，年輕人需要早點成熟，「假如30歲，工作5年了，都還沒有什麼出人頭地的跡象的話，這是不太好；假如到了40歲還平平凡凡，這很不好」。他還說現在科技對新時代有重大的影響，不少新興國家都在提升全球性的競爭，因此認為新人不只要有學校教育、學位、智識，還要「有系統、有計畫、有紀律」的終身學習，且要有能轉化為知識，再總結成對事物具有「洞見」的能力，如此一來才能真正擁有「創新」的能力。（編輯：朱祖儀）