薪水怎麼給看這！元旦4天連假　勞工出勤加班費這樣算

元旦4天連假，勞工如果出勤加班費要怎麼算？勞動部解釋，以一般上班族來說，29日及31日都屬於休息日，出勤加班費須按照休息日規定給予；元旦按照國定假日給予。

今年元旦假期從今（29）日起放到明年的1月1日，勞動部表示，如果勞工在假期期間加班，雇主則需依照勞工當日的假別給予勞工加班費。

▲勞動部製作的圖表有清楚標示假別。（圖／中央社）

勞動部舉例，如果勞工公司比照公家機關，將31日的工作日跟22日休息日對調的情況下，勞工的29日及31日就屬於休息日，勞工如果出勤，雇主就必須按照休息日的加班費計算方式給予加班費。

休息日的加班費計算方式為，前2小時是1又1/3，3到8小時為1又2/3。

勞動部指出，30日如果為勞工的例假，除非天災事變或突發狀況，勞工不能出勤。

1月1日則為國定假日，勞動部說，如果勞工出勤雇主就必須給予勞工加倍工資，如適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一日。