記者羅鼎傑、鄭明堂／台中報導
這樣罰合理嗎？台中一名專櫃小姐投訴，說百貨公司要求提前一個小時上班，進行樓面大掃除，沒想到櫃姐遲到5分鐘，就被樓管開罰1600元。雖然百貨公司已經在大掃除半個月前，就公告罰則，但勞工局表示，儘管事前達成協定不違法，但如果罰款比例不當，還是違法，最重罰200萬元，將派員稽查。
▲迎戰農曆新年，台中某間百貨公司訂了清潔日。
百貨公司員工：「你好，歡迎光臨。」百貨公司迎戰農曆新年檔期，為了接待大批顧客，在台中有百貨訂了清潔日，要櫃姐提早到班大掃除，沒想到有櫃姐遲到5分鐘，損失慘重。
▲樓管訂出規定，清潔日要早1小到，遲到就罰錢。
遭罰櫃姐：「不至於開到1600吧，我們其實扣掉，我們含勞健保，一天也沒有1600，他一天要罰我們1600。」
▲櫃姐認為被壓榨怒控。
櫃姐遭樓管開罰，氣憤難平，平日上班時間是早上10點半，被要求9點30就到，結果遲到5分鐘，薪水被扣光，因為平均日薪扣掉勞健保才1500元，被罰1600元，等於上班還倒貼錢。
▲櫃姐拿出罰單。
遭罰櫃姐：「其實我們去打卡的時候，是都沒有人遲到的，就是等那個電梯抵達了，我們也就是延誤了，因為電梯很難等，所以那時候才會有遲到5分鐘的情況，那個樓面，我們有3個人遲到這樣，有一個明明早早就到樓面，但是他到樓面身體不舒服，去上廁所，點名沒點到他，也被開罰1600。」
櫃姐在台中台灣大道上的百貨公司瓷器專櫃上班，她說當天還有孕婦在規定時間已經到公司，只是好不容易等到電梯上樓，卻因為沒點到名算遲到。
台中市勞動基準科科長曾傳銘表示，「勞工有提供勞務，就要給付薪資，如果沒有到勤或遲到的話，也是要按照比例，不可以說隨便定一個數額，譬如2千塊或1千6。」
▲上頭明確寫著罰款金額1千6百元。
雖然百貨公司認為在清潔日前半個月，就已經公布規章罰款，不罰有失公平，但1600元金額過高，台中市勞工局認為不符比例已違法，調查確認後，百貨業者將遭罰2萬到100萬元。
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