記者李鴻典／台北報導
農曆過年倒數階段，對不少勞工朋友來說，去年沒有加薪，年終獎金如果又不如預期，擔心過年時手頭吃緊，有許多勞工會選擇透過兼差來賺外快。
根據yes123求職網調查，在可複選狀況下，對於搶賺外快的方法：其中有八成(80.2%)選擇「短期打工」；有44.6%選擇「外包接案」；以及40.3%選擇「經營網拍」；卻也有三成三(32.9%)的人，其實想要「擺地攤」。
▲擔心過年時手頭吃緊，有許多勞工會選擇透過兼差來賺外快。（圖／翻攝自PIXABAY）
如果想要打工的，在可複選狀況下，主要會尋找以下這幾類職務：「大賣場銷售人員」(36%)、「觀光景點服務人員」(32.6%)、「年貨大街銷售人員」(29%)，以及「遊樂園服務人員」(26.8%)、「客服人員」(24.2%)。
其他熱門的春節打工職務，又分別有：「百貨公司銷售人員」(21.1%)、「餐廳服務人員」(19.6%)、「送貨員」(16.5%)，以及「SG(SB)、PG(PB)、酒促」(14.9%)、「清潔工」(13.4%)。
那麼如果是選擇擺攤，在可複選狀況下，主要想賣的東西依序有：「配件、飾品」(57.1%)、「年貨」(50.9%)、「衣服、裙褲」(46.2%)，以及「小吃」(40%)、「春聯」(33.5%)。其他想擺攤賣的商品，又分別有：「紅包袋」(29.4%)、「鞋子、襪子」(25.3%)、「玩具」(21.8%)，以及「年菜」(19.4%)、「皮包、皮夾」(14.7%)。
不論勞工朋友選擇前述何種方法，平均希望能賺進外快15,053元！若以經常性薪資40,939元估算，透過年節兼差方式，大概能替自己「變相加薪」36.8%。再以有意願的870.9萬人來估算，預估這一大包的「豬年紅包財」，大約高達1,311億元。
此外，若想在豬年春節期間兼差，勞工朋友平均會投入53.4小時，假如以15,053元換算，大概每個小時的薪資報酬，需要達到282元，約為基本工資150元的1.88倍。
春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！調查發現，有高達六成三(62.7%)的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有七成(70.1%)表示，「有因此」被家人抱怨過。
對於這四天(除夕到初三)如果需要上班，其實有24.2%的勞工朋友，希望老闆能加發三千塊(含)以上的紅包補償，平均則期盼能拿到1,968元。
進一步詢問勞工朋友，如果「工資多一倍」，願意在這四天(除夕到初三)正常上班嗎？結果有八成一(81.3%)的人表示，「願意」正常到班；甚至變成兼差打工的話，時薪如果也多一倍，更有高達九成四(93.8%)的人「願意」來打工。
另外針對今年一到二月的春節與寒假，就有36.6%的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，時薪上限平均可達191.9元，約為基本工資的1.28倍。
而且在過年這四天(除夕到初三)，又有五成九(58.8%)的公司表示，會補償「兼職人員」紅包，平均有908元。相較之下，也有七成一(70.6%)的企業指出，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,384元，明顯低於員工的期望值(1,968元)，這中間落差更高達29.7%，等於打了七折。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，其實根據勞基法第37條規定，農曆除夕至大年初三(豬年為2/4到2/7日)為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
楊宗斌進一步表示，至於採時薪制的勞工，如果在這四天(除夕到初三)工作，僱主同樣要加倍發給工資：例如豬年過年聘用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪150元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成300元；同時僱主並「不能變相」主張，已經以加發紅包代替工資補償。
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