記者黎冠志／台北報導
台北市長柯文哲上任至今，不少局處首長仍懸缺，外界對於柯文哲的用人哲學也評價兩極，甚至在上一任市長任期還沒結束，局處首長就頻頻換人做，不過根據了解，柯文哲近期還在市政會議上，要求每一個局處首長都要找好三個「備胎」，以便隨時頂替自己的位置，對此，柯文哲認為「人才還是要培育的。」
▲柯文哲下令局處首長各找3備胎，以利隨時頂替。（圖／台北市政府提供）
柯文哲解釋，「每個首長上任的時候，第一件事情要開始培養接班人，因為國家是長久存在的。」柯文哲表示，過去一直沒有注重人才的延續性問題，因此他才會下令要從現在起，每個局處首長都要培育接班人。
媒體詢問這個做法是否也承認在自己的領導下，人才流失太快？柯文哲則認為，「不是人才流失太快，人才培養這是百年大業，特別是高階的局長訓練」，他認為市府內的高階人才，應該要有一套長遠做法。
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