記者張珈瑄、鄭仕欣／台北報導
台大徵才博覽會在風雨中登場，但仍不減老闆們跟新鮮人的熱情，新光金喊出要徵才4000人，國泰金更高喊要徵超過5000位數位金融人才，各家金控都打出有外派機會，傳產大廠台泥也要打國際盃徵外派人才，董座張安平更透露，徵才條件中最重要的是求職者要對外派地有歷史的了解，才能跟當地人融合在一起。
▲台大徵才博覽會登場，各家金控爭搶人才。
請來樂團和聲助陣國泰金炒熱氣氛，雖然台大徵才博覽會在風雨中登場，但仍不減熱情，高喊要徵才超過5000人。國泰金控總經理李長庚：「今年整個在徵才來講重點就是在數位金融在fintech、在跨領域人才的徵求。」
搬來大型扭蛋機要跟新鮮人同樂，新光金也要徵才4000位，其中還會有50位主力儲備業務主管跟管理菁英。新光金總經理黃敏義：「學歷方面要碩士，那語言能力要很強。」
▲台泥要徵外派菁英，董事長說外派須對當地歷史了解。
金控紛紛打國際盃招募新血也要外派駐點，另外像是元大金招募的MA生力軍中也有2成需要外派，開出起薪6萬元，優渥薪資吸引人才，看準不少人願意接受海外培訓挑戰，傳產大廠台泥布局全球，也要徵外派菁英開出徵才條件。台泥董事長張安平：「要到外面去最重要的是，要對去的地方他們本身的人文文化，就是本身的歷史要了解，才能夠跟當地的同事融合在一起。」
▲106年海外工作台人達到73.6萬人。
求職者：「因為我本身是學外語系的，所以會比較想要去外商公司或是一些外派的工作機會。」新鮮人躍躍欲試就想擺脫低薪，根據主計總處統計，106年國人赴海外工作人數達73.6萬人年增1.1%，年輕人遠赴海外討生活，人數也再創新高。（整理：實習編輯黃韻璇）
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