注意！勞動部：值夜班要算工時、給加班費　2022年上路

政治中心／綜合報導

勞工值日夜應行注意事項適用35年，勞動部昨（12）日正式公告，將於2022年廢止，回歸工時計算，因此從2022年起，勞工只要在日夜間協助值班，依規定須計算工時、給付加班費。

▲勞動部宣布值夜班要給加班費，將於2022年上路。（圖／資料照）

勞動部過去頒布的值日夜班行政指導，津貼由勞資協商議定，勞動部此次修正重點，增訂值日夜班津貼建議數額，為每月基本工資除以240，再乘以值日夜時數；若以每月基本工資2萬3100元而言，代表值日夜班津貼每小時應高於96.25元，至少要以此標準給付。

勞動部曾在1985年訂定「事業單位實施勞工值日夜班應行注意事項」，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，事業單位在原本工作時間外，安排勞工值日、夜班，若收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所等，就算值日夜班。

目前勞工值日夜班，雇主可以只發津貼，不算加班，但從2022年1月1日起，將廢除注意事項的舊函釋，勞工只要值日夜班，依法要計算工時、給加班費。

另外，黃維琛表示，事業單位若需要女性勞工值夜，也需要參照勞基法規定，雇主應提供必要之安全衛生設施或措施，至於女性勞工在妊娠、哺乳期間則禁止值夜班。（編輯：施郁韻）