記者林仕祥／台北報導
勞動部同意廢止35年前的函釋，2022年起，勞工值日（夜）津貼要算工時給加班費。民進黨立委蔡適應今（13）日表示，可以理解30多年的函釋要修，需要一些緩衝時間，但政府可以更積極處理，一個有違法疑慮的制度，還要拖到2022年才能廢止，實在是等太久，應以一年為目標，將值日夜制度回歸一般工時規範。
▲民進黨立委蔡適應。（圖／資料照）
蔡適應表示，2017年一位新北市民向他陳情，在連續工作12小時後，又被公司排值夜12小時，值夜費補貼只有650元，向勞工局申訴後才得知，因一個內政部（在勞委會尚未成立前，內政部為勞工事務主管機關）在民國74訂下的「事業單位實施勞工值日夜應行注意事項」函釋存在，只要夜班內容若和上班內容不同就不算工時的延續。
蔡適應說，接獲陳情案後就向勞動部反應，整部勞基法內，沒有一個字談值班、值夜，且勞工工時已明確寫在勞基法中，值日夜縱然有其時代背景，但不應該繼續存在，若事業單位有值日夜需求，就應回歸一般工時制度。整個廢止程序，從2017年底開始，一直到本月12日才完成修正並公告將在2022年廢止。
蔡適應表示，可以理解三十多年的函釋要修，需要一些緩衝時間，但據他側面瞭解，是有部分國營事業仍然有值日夜制度存在，因預算、員額等理由，需要較長時間因應，才會給予2年多的緩衝期。他認為，廢止是對的決定，但政府可以更積極處理，一個有違法疑慮的制度，還要拖到2022年才能廢止，實在是等太久。所以國營事業應為表率，會要求經濟部普查有多少國營事業還有值日夜的制度，並應以一年為目標，將值日夜制度回歸一般工時規範。
蔡適應最後表示，他知道這過程不容易，許多單位仍持保留的意見，他肯定許銘春部長願意做出對勞工有利的決斷，讓這個存在三十多年的函釋能夠走入歷史
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