2022起值班納工時　林淑芬：感謝2年前一通電話

記者林仕祥／台北報導

勞動部同意廢止35年前的函釋，2022年起，勞工值日（夜）津貼要算工時給加班費。民進黨立委林淑芬今（13）日回憶，2年前有位先生打電話來辦公室，陳述自己工時被偷走的狀況，且勞工局還稱「雇主沒有違法」，希望立委能要求勞動部檢討相關規定。經過種種努力，勞動部終於公告要在2022廢止過時的函釋，她想跟這位先生說，「感謝你的一通電話，讓台灣勞動條件有改變的機會」。

▲民進黨立委林淑芬。（圖／資料照）

林淑芬表示，她耙梳資料發現這紙函釋是在1985年發布，那個年代沒有基本工資規定，勞基法又剛上路，為了降低雇主衝擊，縱使沒有法源依據，當時的內政部還是頒布函釋，允許值日夜的時數不計入工作時間，不算加班。勞雇雙方約定值日夜津貼無法以加班費計算，甚至可以低於基本工資。

林淑芬說，她質詢並預算提案要求勞動部檢討，勞動部召開2次專家學者會議，考量事業單位需要調適，以落日條款明訂廢止時程，公告2022年廢止這過時的函釋，「淑芬想跟這位先生說，感謝你的一通電話，讓台灣勞動條件有改變的機會」。

勞動部昨表示，即日起修正「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，除了增訂建議津貼數額等，也宣布2022年起將廢除此注意事項。他解釋，過去事業單位會要求勞工在假日或晚間值班，主要是接聽電話或緊急事故通知，過去勞動部認為這不屬於正常工作的延伸，加上勞工雖然不能離開公司但可以休息，因此認定不是工作時間，但隨著工作型態轉變，經專家學者與地方政府討論後決議，將把值班在2022年起全面納入工時，這段過渡期間，相關事業單位應補足人力。