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一般人連續上班24小時就已經撐不住了，你能想像，專門醫治病人的住院醫師，一輪值班就要48小時才能下班！難道醫師都練出了鐵打體魄？血汗住院醫師職災事件頻傳。醫師的責任制，令他們陷入「救人」與「過勞」的兩難。
經過多年討論，勞動部終於在13日宣布「住院醫師9月起適用勞基法」，規定上班時數，同時要求雇主，提撥每月薪資的6％作為勞退金，並有職災保障、特休假等權益。這樣的新規定，預計影響4680人。但勞動部也收到台灣醫院協會提出的申請，要求將住院醫師規定為勞基法第84條之1（即責任制）。
▲住院醫師血汗工時，一值班就要連上班48小時，還得維持腦袋清晰看診醫病。（圖／翻攝自pixabay）
萬芳醫院內科住院醫師尤聖文表示，目前住院醫師的上班行程是，早上7：30開會，8、9點開始工作到下午5點。若不需值班，只要手上工作完成即可下班，通常會忙到晚上6、7點才能真正下班，一天上班約12小時。若需要值班，則是上完正常班，也就是下午5點下班後，再繼續上班到隔天下午5點，再視各科別狀況，完成手上工作才能離開醫院，換句話說，需值班的醫師，上班時間約48小時！
▲血汗住院醫師職災事件頻傳。醫師的責任制，讓他們陷入「救人」與「過勞」的兩難。（圖／翻攝自pixabay）
未來住院醫師納入勞基法，上班時間會有「每4週工時上限為320小時」的規定，加護病房、急診的輪班制住院醫師「每班不超過13小時」，非輪班制的醫師，每日正常工作時間「不超過10小時」，且每次勤務連同延長工時不得超過28小時，期間應有短暫休息。若超時上班將要給加班費、五一勞動節也可以放假等福利。
對於將住院醫師納入勞基法一事，尤醫師相信，這會改善目前上班時數過長的狀況。但也指出住院醫師若納入勞基法，會有人力不足的問題，這樣的人力缺口，可能就會由年輕的主治醫師去補。
▲醫師抗議，爭取納入勞基法規範。（圖／三立新聞網資料照）
對於這次只有「私立醫院的住院醫師納入勞基法保障」，衛福部醫事司司長石崇良受《中央社》採訪時表示，因為公立醫院的住院醫師，已享既有「公務員服務法」保障，因此公立醫院的住院醫師，沿用現行工時指引規定，並會規範在醫院評鑑當中。（編輯：許書萓）
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