記者楊忠翰／桃園報導
桃園市1名尤姓男子，先前是1家光電公司員工，去年10月9日，尤男帶女友回公司宿舍同住一晚，加上他曾在宿舍喝酒狂歡，還發酒瘋破壞宿舍設施，造成其他員工生活不便，公司便以尤男不聽從指揮、破壞宿舍管理秩序，以及讓女友留宿等理由解雇他，尤男憤而打官司請求給付資遣費。
法官審理時，公司主管拿出雙方勞動契約，並主張「如不服從工作指揮，經3次警告可解僱」，但法官卻認為，宿舍生活規定並非工作事務上的指揮監督，即使尤男帶女友回宿舍過夜，還讓女友因此懷孕，均屬男女私領域之交往，並非違反工作上指揮監督事項；再者，公司亦未三次書面警告，法官遂以不符合解僱要件，判公司必須支付資遣費7萬餘元。
▲尤男帶女友回公司宿舍嘿咻並過夜，事後女友懷孕害他被解雇。（示意圖，非當事人／翻攝自Pixbaby）
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