社會中心／綜合報導
新北市一名張姓男子5年前到機車行當學徒，但每天工時卻長達12小時，而且從沒拿過加班費。張男離職後越想越不服氣，決定依勞基法規定，向老闆求償工作4年來的加班費約88萬餘元，儘管老闆堅稱，學徒是來學技術，並非勞動關係；新北地院仍打臉老闆說法，判機車行須給付張男18萬元。可上訴。
判決書指出，張男自2014年7月起到車行當學徒，2018年6月離職。張男主張，他透過104的廣告，應徵修車學徒，面談底薪是1萬5000元，其他加班費、獎金都沒說，雖有供餐，但從上午10點一路工作到晚上10點，工時長達12小時，在職期間只休農曆春節和周日，從未拿過加班費；依勞基法規定，請求加班費，共計88萬909元。
機車行老闆主張，學徒是以維修技能為目的，並非勞動關係，按月領取的報酬是生活津貼而非工資；上下班及用餐時間都沒有強制規定，張男卻時常遲到、早退，甚至沒打卡，還會帶女友來上班，公司都沒扣薪懲戒，還每月發全月津貼及獎金。
新北地院依據證人證詞，認為車行內共有4位資深師傅，張男須與師父分工合作，有上下班時間規定，具有「人格、經濟及組織上從屬性」；此外，雙方簽訂的書面訓練契約，未送交主管機關備案，不符合招收學徒的法定要件；張男每日有2小時休息時間，其餘時間，都在車行待命，判車行須給付18萬元的加班費。
▲新北地院判機車行需給付加班費18萬餘元。（圖／翻攝自Google Map）
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