記者葉庭、黃大風/台北報導
蔡政府強攻新南向政策,增加年輕人的就業選擇。今年貿易協會舉辦的新南向徵才計畫,預計要招募1300人,主要是傳統產業、科技、資訊業的儲備幹部,平均月薪都有5萬元以上,吸引不少年輕人躍躍欲試,因為起薪不錯,東南亞國家消費也相對比較低,外派工作能存到更多錢。
中文老師王筱晴在越南胡志明市師範大學中文系教書,政府力推新南向政策,現在台灣老師申請到越南教書,政府每年補助9千元,還有每月3萬元的生活費,有好待遇的不只教職人員。
▲到海外教書,政府補貼生活費。
新加坡賭場荷官許大花:「起薪就有差了,像我們大學生出社會起薪兩三萬都有可能,但是他們的大學生卻能夠到六七萬。」
許大花25歲時就遠赴海外搶錢,到新加坡當荷官,因為平平都是大學畢業生,但台灣起薪和新加坡相比就差了一倍。
▲新加坡大學畢業生起薪6~7萬。
人力銀行人資Ian說:「東南亞起薪比台灣高1.3倍到1.5倍,五年以上1.7倍。」
▲海外薪資是台灣的1.3~1.5倍。
人力銀行揭露外派員工薪資行情,政府積極推動新南向政策,加強台灣和東協國家經貿、文化互動,現在還有2.0版本。
新南向攬才計畫再擴大,預計要找1300個人才,包含正新橡膠招募儲備幹部薪水4萬8、成衣製造的「飛雁」和「旭寬公司」,海外儲備幹部薪水5萬5千元及5萬元、茶葉製造商「桔揚公司」,找咖啡師一個月也有五萬。
▲各企業擴大徵才。
財經專家黃世聰:「東南亞一些外派工作,薪水會比台灣高還有一些福利金,加上物價也比較低能夠存到錢,是年輕人過去的原因。」
▲「薪水高、物價低」,是年輕人想外派的原因。
中美貿易戰持續進行,台商面對重大變局,政府力推的新南向政策瞄準東南亞新興市場,不只創造經濟效益,也讓台灣青年有了更多可以選擇的就業機會。