「錢」進新南向！徵才逾千職缺　外派幹部「起薪5萬」

記者葉庭、黃大風／台北報導

蔡政府強攻新南向政策，增加年輕人的就業選擇。今年貿易協會舉辦的新南向徵才計畫，預計要招募1300人，主要是傳統產業、科技、資訊業的儲備幹部，平均月薪都有5萬元以上，吸引不少年輕人躍躍欲試，因為起薪不錯，東南亞國家消費也相對比較低，外派工作能存到更多錢。

中文老師王筱晴在越南胡志明市師範大學中文系教書，政府力推新南向政策，現在台灣老師申請到越南教書，政府每年補助9千元，還有每月3萬元的生活費，有好待遇的不只教職人員。

▲到海外教書，政府補貼生活費。

新加坡賭場荷官許大花：「起薪就有差了，像我們大學生出社會起薪兩三萬都有可能，但是他們的大學生卻能夠到六七萬。」

許大花25歲時就遠赴海外搶錢，到新加坡當荷官，因為平平都是大學畢業生，但台灣起薪和新加坡相比就差了一倍。

▲新加坡大學畢業生起薪6~7萬。

人力銀行人資Ian說：「東南亞起薪比台灣高1.3倍到1.5倍，五年以上1.7倍。」

▲海外薪資是台灣的1.3~1.5倍。

人力銀行揭露外派員工薪資行情，政府積極推動新南向政策，加強台灣和東協國家經貿、文化互動，現在還有2.0版本。

新南向攬才計畫再擴大，預計要找1300個人才，包含正新橡膠招募儲備幹部薪水4萬8、成衣製造的「飛雁」和「旭寬公司」，海外儲備幹部薪水5萬5千元及5萬元、茶葉製造商「桔揚公司」，找咖啡師一個月也有五萬。

▲各企業擴大徵才。

財經專家黃世聰：「東南亞一些外派工作，薪水會比台灣高還有一些福利金，加上物價也比較低能夠存到錢，是年輕人過去的原因。」

▲「薪水高、物價低」，是年輕人想外派的原因。

中美貿易戰持續進行，台商面對重大變局，政府力推的新南向政策瞄準東南亞新興市場，不只創造經濟效益，也讓台灣青年有了更多可以選擇的就業機會。