記者李鴻典/台北報導
職場媽媽每天除了公事,還有家事要處理,想完全擁有自己的時間並不容易!根據調查,有五成九(58.6%)的人就表示,一整年當中,並沒有一天是真正休息的,平均值僅落在3.2天而已!若以全國職場媽媽273.1萬人推估,所謂的「爆肝媽媽」、「過勞母親」,恐怕將上看160萬人。
▲「爆肝媽媽」、「過勞母親」,恐怕將上看160萬人。(圖/Freepik)
有高達九成(90.2%)職場媽媽透露,「曾有過」離家喘息一下的念頭,而且如果想真正休息的話,平均一次需要休息8.4天,其中更有14.2%表示,其實需要離家喘息「16天(含)以上」才夠。
不過身為「職場媽媽」,關於養育子女到成人,其中有34.8%坦言,其實「沒有」自己規劃的方向;此外關於本身的職涯發展,也有30.4%指出,也「沒有」自己規劃的方向。
另,每到上班時間,多數人還是得把孩子交給別人照顧。此次調查則顯示,在可複選狀況下,有60.3%是曾經請「公婆」幫忙照顧;50.2%是由「幼兒園老師」協助;另外也有交給「保姆」(35%),或是由「爸媽」(31.2%)照顧過。
為了要工作,不能親自照顧小孩,除了萬般無奈,由yes123求職網的調查就發現,有七成八(78.3%)的職場媽媽覺得「會有罪惡感」;難怪也有四分之三(75.1%)透露,曾經有過改當「全職媽媽」的念頭。
和子女共處的時光也不多,每逢上班日、在下班後,與他(她)們相處的時間,平均落在106.5分鐘;甚至有少數的8.9%表示,「幾乎沒有相處時間(0分)」。
整體而言,身為「職場媽媽」,自評目前的「生活滿意度」,平均值落在61.1分,算是勉強及格!進一步交叉分析,其中有「一個小孩」:60.9分;有「兩個小孩」:63.8分;有「三個(含)以上小孩」:55.2分。而且在有「兩個小孩」的職場媽媽當中,又細分成:「生一男一女」的為65.3分;「生兩女」的為62.8分;「生兩男」的為62.1分。
整體而言,根據yes123求職網的調查,職場媽媽替自己目前的「工作表現」,平均打了76.6分。若以「工作地點」交叉分析:「六都」的為78.2分,「非六都」的為73分。
相較之下,對於「母親的角色表現」上,平均僅給自己55.8分,其中自評「零分」的,也佔了13.7%;不但分數低於工作表現,自評結果也不算及格,代表未來仍有不少努力空間。同樣以「工作地點」交叉分析:「六都」的為53.9分,「非六都」的為60.2分。
同時在職涯規劃方面,如果有了小孩以後,自己會「增加」哪些期望呢?在可複選狀況下,調查結果依序有:「期望準時下班」(71.2%)、「期望工作地點離家近」(61.6%)、「期望加薪」(56.6%)、「期望工作穩定就好」(48.7%),以及「期望不需出差或應酬」(42.2%)、「期望調部門或換職務」(22.2%)、「期望升職」(17.5%)、「期望順利跳槽或轉行」(16.3%)。