生活中心／綜合報導
一般人換工作，通常會選擇先找到新單位，再向原單位提離職比較保險，但有一名女網友也這麼做，沒想到最後還是「失業」，而原因竟是因為原本要離職的人突然又說不走了，讓她既傻眼又氣憤。有網友認為，這種事常發生在小公司，若是當時談好錄取，即便是口頭上，也應去爭取自己的權益。
原PO日前在臉書《爆怨公社》發文痛訴一間位於屏東市的某工廠，在4月21日通知她5月2日報到上班，結果前一天下班前，也就是5月1日下午5點30分，新公司突然打給她，說原本離職的人員要繼續留任，叫她不用去上班，「導致我辭掉前一份工作，卻失業」，原PO傻眼問「請問這樣可以去申訴嗎？」
▲原PO發文痛批這間工廠讓她失業。（圖／翻攝自爆怨公社）
貼文一出，網友們都痛批這公司太缺德，「第一次看到這樣的」，也有網友說遇過類似狀況，稱「我是廚師常常遇到這種事」、「我以前同事也遇過，都面試了說錄取等時間到上班，也跟原本公司提離職了，突然說找到學歷更高的所以要用對方」；也有人建議她「有具體的證據應該可以去申訴」、「最好確定收到對方的offer，這樣才對自己有保障！」
事後原PO在留言下方曝光後續，說她有打給人力銀行，但客服說「到職前通知不用去上班是沒有違法的」，所以她暫時先用檢舉的方式處理。
▲原PO說明處理後續狀況。（圖／翻攝自爆怨公社）
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