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由於勞資雙方協商無共識，長榮空服員在桃園市空服員職業工會的帶領下，自20日下午4時起啟動罷工，直至今（24日）日已經邁入第5天，工會也強硬表示，若資方不願妥協，勞方已做好「長期抗戰」的準備。隨著事件逐日發酵，網路上也出現兩派聲浪，不僅PTT鄉民公開「挺資方」，現在更有「入會的」長榮空姐出聲砲轟工會「無理協商」，同時也揭開了桃園市空服員職業工會的黑暗面。
▼▲長榮空服員靜坐罷工。（圖／資料照）
一名林姓空姐在臉書以「我是空服員，是工會成員，但我沒有去罷工」為題發文，談到自己一開始對工會抱有無限期待，相信工會就是為勞權爭取權益，但後來卻發現工會的發展趨勢及走向開始變調，不僅不讓會員參與各項提案、會議、投票表決，更不曾讓會員們提出真正在乎的訴求，「我一年繳2400元，但最後我卻覺得有種被告知、已經決定方向，不明不白的竟然已經三讀通過的感覺。我想這也是很多會員的疑慮，我支持工會民主！」
「當初一心只想加入工會，我真的沒有察覺我加入的桃園市空服員職業工會屬於外部工會。」她接著說，自2017年和長榮航空開始協商以來，外部工會總是以「爭取勞權名義」帶領發起各項罷工，「但後來的大家真的有過得比較好嗎？」
▲空姐揭工會黑暗面。（圖／記者蕭筠攝影）
她表示，2017年罷工後，長榮確實做到承諾，「公司這三年來，平均每個人的加薪8000~1萬2000元，連續三年年終四個月，外加績效、獎金，組員的薪資成長是大家有目共睹的，也算是各行各業加薪幅度很大的了。」
「如果今天公司沒有加薪，那保證我這個正義感十足爆表的人絕對會有異議，可是今天公司確實都有調薪，那麼我們現在的抗爭，所謂的『爭尊嚴』到底是什麼呢？」她認為，目前長榮航空的福利，除了管理制度還有進步的空間，其他無論是排班制度、請假制度、或是開票制度，「很多都已經超越業界了」。
▲空姐認為長榮福利與業界相比已經夠好。（圖／長榮航空提供）
林姓空姐直言，「如果公司連續三年都有在調整，各項福利都有在進步，現在的抗爭的確有待商量。」並認為工會存在的目的不在要求公司「一次做好做滿」，而是監督並制衡公司的進步，「這不就是工會存在的目的嗎？」
如今工會又再提出「八大訴求」，讓她不明白「這八大訴求怎麼來的？個人制定？小團體制定嗎？」她表示，20日的協商，工會因為第一條未取得共識就馬上宣布罷工，根本就非常蠻橫無理，「我真的無法認同，我完全可以理解為什麼公司要堅持公開協商。看完直播後我才明白，工會單一片面轉達給會員的，利用資訊不對等，容易會有抹黑或不實的資訊，誤導會員而會員只能選擇相信。」
▲空姐不滿工會無理協商。（圖／記者蕭筠攝影）
因此這次她選擇不參與罷工，「我要對自己的工作負責、對我的乘客負責。我真心喜愛我的工作，不是為了我的朋友，不是為了誰。對於長榮航空所造成的影響，我深感歉意，服勤時每一句感謝與加油，實在沒辦法讓我忍住淚水。」
▲圖／翻攝自當事人臉書
只不過文章曝光後卻引來兩派網友論戰，也有人擔心她說出「真心話」後會遭到霸凌，對此，林姓空姐表示，實在是因為有太多人來詢問她的想法，她也是思考了許久才選擇說出自己的心聲，並強調「此為個人立場」，希望外界能夠尊重不同的聲音並理性對談 ，「若有不妥願接受指正，勿傷害我身邊的朋友、家人，拒絕霸凌。」（編輯：楊惟甯）
▲圖／翻攝自當事人臉書
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