人本教育基金會今日控訴台南市一名張姓教師20年來性侵多名學生，校長等學校人員涉嫌包庇和隱匿。教育部表示，性平事件沒有追溯期，如隱匿造成受害者接連發生，最重可處解聘。
▲教育部表示，性平事件最重可處解聘。（示意圖／翻攝自Pixabay）
人本教育基金會今日在台北召開記者會，指控張姓教師先後在2所國小服務，性侵多名女學生。第一所學校知情後，只要求該師調離；第二所學校則是睜一隻眼閉一隻眼，沒有積極處理。
直到今年3月，張姓教師被爆出性侵學生，經調查後，台南市政府教育局於5月核定予以解聘，並登錄教育部不適任教師通報系統，終身不得任教。但人本仍希望追究學校人員包庇、隱匿的責任。
教育部國民及學前教育署組長林良慶下午受訪表示，對於相關人員的責任，已要求台南市教育局開案調查，絕不護短。如果確有證據證明校長或其他教育人員，隱匿張姓教師犯行或知情後不作為，導致後續受害者接連發生，將提報性平會處理。
林良慶指出，依據「性別平等教育法」第36之1條，校長、教職員等違反通報規定，導致再度發生校園性侵害事件，或偽造、變造、湮滅或隱匿證據，可予以解聘或免職，並依法告發。
林良慶強調，性平法沒有追溯期，即便校方人員涉及隱匿是在10、20年前，只要有足夠證據證明隱匿的事實，就可以追究責任。
林良慶表示，教育部對性平案件非常重視，這也是友善環境營造的重要指標，會多跟地方教育行政單位溝通，對相關個案予以嚴懲。他並提醒，依法校方人員知悉疑似性侵害、性騷擾、性霸凌事件，應於24小時內向縣市主管機關通報。
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