員工加薪！中華郵政調薪1%至3%　交通部核定追溯至1月

交通部長林佳龍6月就宣布要為中華郵政公司員工加薪，中華郵政在6月中也宣布調幅為1%至3%，交通部今（17）日證實，日前核定中華郵政公司調薪案，並追溯至今年1月。

▲中華郵政調薪1%至3%。（圖／資料照）

中華郵政目前約有2萬6000名員工，因去年公司獲利良好，盈餘達新台幣144億元，林佳龍認為，這是員工共同的努力，主動為中華郵政員工爭取加薪。

中華郵政6月17日發布新聞稿，為落實公司盈餘由全體員工共享，另考量照顧新進基層員工及衡平薪資水準等因素。本次調薪案研擬不同幅度調整，其中，前郵政總局改制公司後聘用的職階人員及約僱人員，因薪資較低，調薪3%，公司化時從郵政總局轉調並適用原法令規範者，因薪資較高，調薪1%。

另在主管部分，因現行公司化後聘用的主管待遇僅約為公司化前擔任主管者的76.49%，造成部分基層人員不願意升任主管。

中華郵政考量公司化時的轉調人員逐年退休，為鼓勵公司化後聘用的職階人員升任主管，利用這次調薪，將原本各適用新舊制的主管待遇調整為一致，以利公司留才。

中華郵政估計，今年調薪增加的人事費用約5億2400多萬元。