財經中心／綜合報導
晶圓代工龍頭台積電（2330-TW）日前宣布大規模徵才計畫，預計到今年底前，將招募超過3000名工程師，包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、IC設計工程師等。昨（1）日於新竹舉辦第二場招募面試會，將近300名求職者面談，為了提高年前轉職意願，台積電宣布，今年底前報到加入的工程師，加發2個月薪資做為獎勵，令人羨慕不已。
▲台積電宣布，今年底前報到加入的工程師，加發2個月薪資獎勵。（圖／資料照）
台積電今年第四季20奈米以下產能已被訂光，目前正全力布局5奈米及3奈米先進製程，上調資本支出逾110億美元，日前公司也宣布擴大徵才3000人。台積電將舉辦三場招募面試會，目前已完成台中、新竹場的招募面試，台南場也將在本月8日舉辦，邀請各路人才面談。
台積電規劃年底前將招募3000名工程師加入，開出職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC設計工程師等。若目前在職的工程師收到聘書後，40天內且在年底前報到加入，台積電會另外加發兩個月薪資鼓勵，展現將全力衝刺高階製程的決心。
▲台積電規劃2019年底前將招募3000名工程師加入。（圖／資料照）
面對人工智慧（AI）和第5代行動通訊（5G）世代來臨，台積電晶圓廠營運資深副總經理王建光表示，台積電全力以赴，持續積極投入各種先進及特殊製程的開發，以追求技術領先及卓越製造。台積電對外表示，提供多元職涯發展的工作環境，歡迎各方好手，帶著開創與冒險的精神加入。
根據證交所最新資料，台積電非主管員工年薪平均落在200.9萬元，大學畢業新鮮人月薪3萬2500元、碩士月薪4萬6600元，若正職員工（非主管階級）平均年薪而言，台積電員工關鍵收入在於獎金，比起薪水更重要，一般年度分紅都在7月發放。（施郁韻報導）
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