公司如何逼離職？新鮮人怕爆　前輩揭暗黑手段：沒人受得了

鄉民中心／綜合報導

根據勞基法規定，若員工非自願離職，資方必須支付資遣費，然而時常有雇主為了省錢，透過各種手段逼迫勞方主動走人。就有社會新鮮人好奇，如果員工刻意擺爛，公司又不想付資遣費了事，「會用哪些方法讓你自願離職？」話題引發討論，不少前輩紛紛揭開職場黑暗面，直言資方的手段根本多到無法想像。

▲部分雇主會用盡各種手段逼員工自提離職。（示意圖／資料照）

原PO今（24日）在PTT八卦板發問，「小妹是新鮮人，最近在研究勞基法，其中資遣的部分，非自願離職可以拿資遣費」，倘若員工是故意擺爛，公司又不想多花錢，會使用哪些方法讓員工自願離職，「前輩們遇過什麼手段？」

▲原PO發文徵求網友意見。（圖／翻攝自PTT）

文章曝光後，大批網友留言提供解答，「把你調到不重要的位置，忽視你，或是藉故找同事惹毛你、跟你吵架，資遣你」、「給你一張辦公桌，不讓你連手機或網路，也不可以看報章雜誌，但是也不必做任何事，很少有人受得了的」、「調到爛缺、考績墊底、獎金歸零，看你走不走」、「把你調去國外」。

▲貼文引發鄉民˙熱烈討論。（圖／翻攝自PTT）

另外，也有人提到其他手段，指「本來敲鍵盤叫你去管倉庫」、「各種職場霸凌」、「加工作量，尤其是其他人的」、「盯著你做事，做不好就罵你」、「把你辦公桌搬到走廊」、「找別人來挖你」、「架空你，讓全世界都只道你很閒」、「叫主管每分每秒監控你，電腦上網或用手機說違反公司規定」。