生活中心／台北報導
上班時感到壓力很大，不少癮君子難免會到吸菸區放鬆一下，然而日本有間廣告行銷公司認為，這樣的「休息時間」對沒有抽菸的人而言非常不公平，長期下來沒抽菸習慣的人工時相對會比較長。因此該公司特別讓不抽菸的同事，每年有6天帶薪假，也希望達到鼓勵員工戒菸的目的。
▲Piala Inc.的新規定不抽菸的員工可有用6天帶薪假。（圖／翻攝自Pixabay）
據《ETtoday》報導，這是日本東京一間名為Piala Inc.的廣告行銷公司的規定。該公發言人松島廣隆（Hirotaka Matsushima）表示，會有這樣的決定，是起源於有不抽菸的員工到公司意見箱提出這個問題，而他們的執行長認為非常有道理，因此決定用6天帶薪假來做償。因為這間公司位在29樓，有菸癮的員工需要搭電梯到地下室的吸菸區才能抽菸，平均一趟耗費15分鐘，長期下來不抽菸的員工認為自己的工時比他們長。
▲Piala Inc.執行長飛鳥貴雄希望能藉由這樣的方式幫助員工戒菸，目前已有4位戒菸成功。（圖／翻攝自Pixabay）
Piala Inc.執行長飛鳥貴雄（Takao Asuka）期待，能透過這樣的方式協助員工們戒菸。而目前120名員工中，共有30名員工獲得額外休假，也有4名員工成功戒菸，看來「帶薪假」也是個頗吸引人戒菸的誘因。
▲日本微軟曾實施為期一個月的「週休三日」計畫，每週五開始停止辦公，實驗結果員工們的生產力竟提高近40％。（圖／翻攝自Pixabay）
不僅「Piala Inc.」，日本微軟（Microsoft Japan）也相當有創意，在今年8月實施為期一個月的「週休三日」計畫，每週五開始停止辦公。實驗結果令人震驚，員工們的生產力竟提高近40％。不只員工受惠，連公司、地球也跟著受惠，該公司用電量因此減少23.1％，影印用紙消耗量也減少了58.7％。而這項計畫也令2300名員工中有高達92.1％的人深感滿意。
從這兩個例子可以看出，時代在改變，人是活的，規定是死的，或許也可以借知名瑞士作家馬克斯‧弗里施（Max Frisch）的話一用，「我們要的是勞動力，來的卻是人」，能與時俱進的新規定，或許更能創造令人意想不到的驚喜。
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