中原教師指遭逼退不續聘　校方：學生反映不適任

中原大學一名羅姓教師今天在高教工會陪同下，出面指控遭系所逼退及不續聘，導致6個學期無法開課。中原大學校方表示，學生多次反映羅姓教師不適任。

▲中原大學一名羅姓教師今天在高教工會陪同下，出面指控遭系所逼退及不續聘，導致6個學期無法開課。（圖／取自維基共享資源）

台灣高等教育產業工會今天召開記者會，揭露中原大學一名羅姓教師遭霸凌及不續聘，導致一名優秀的大學教師6個學期無法開課。

會中，高教工會組織部主任林柏儀表示，中原大學宗教研究所羅姓教師教學研究表現績優，曾至牛津大學等知名大學擔任訪問學人與博士後研究，卻因不願配合宗教所主管的人事安插要求，自2017年起遭霸凌、逼退、誣指違反教師倫理，甚至無理提報不續聘、禁止繼續開課。

林柏儀指出，依教師法規定，大學不續聘教師，應提出達「情節重大」不適任的事實佐證，經教育部核准後始生效；核准審議期間教師聘約到期，學校也應暫時繼續聘任；而教育部僅一再請學校「補正」，時間長達約兩年半，讓羅姓教師無法授課及獲得完整教師待遇權利。

羅姓教師表示，她早上7點就到學校 ，晚上11點才離開，一直兢兢業業，卻遭系所主管逼迫及霸凌，最後更被不續聘，導致她無法授課。她被指稱對學生成績考核不公部分，已被教評會認定事證不足；被指責「2年未赴教會講道」，這要求也並非教師義務。

高教工會創會理事、開南大學教授張國聖指出，中原大學並未提出合乎教師法上應不續聘的事實證據，教評會卻配合護航，導致優秀的基層教師遭霸凌，教育部卻容許學校無限期「補正」，客觀上形同讓私校侵害教師權益而不顧。

中原大學校方回應，指羅姓教師的教學服務表現皆不佳，學生透過教學評鑑質性意見與師生座談會多次指稱羅姓教師不適任，例如照本宣科念教材、無法回答專業問題、評分不公等，經查證屬實，呈送系、院、校教評會審查，最後通過羅老師不續聘案。

中原大學校方指出，教師聘任或解聘均需經過系所、學院、學校等三級教師評審委員會審議，不會因教師個人恩怨影響判斷；未完成「不續聘」完整程序前，學校以「暫聘」方式聘任羅姓教師，以維護其薪資、師資等權益，但為維護學生受教權，暫不安排授課。