鄉民中心／綜合報導
2020總統大選進入倒數階段，許多異鄉遊子都準備返鄉投票，其中不少人為投下神聖一票，甚至不惜向公司請假。不過，1名女網友透露，店裡好幾位同事打算回家投票，早早就已經請好假，不料身為「鋼鐵韓粉」的老闆卻刻意把例行會議訂在投票日，且完全不顧同仁反彈，甚至狠嗆「你覺得我會改嗎？」
▲距離大選日只剩下3天。（示意圖／資料照）
「真的超傻眼！」原PO今（8日）在臉書社團「公民割草行動」發文稱，公司的營業時間是上午10時至下午3時，若遇上每月例行會議，就會延後2小時下班；由於週六（11日）是投票日，不少同事都已事先請好假，準備要返鄉投票，誰知老闆卻突然宣布當天要開會。
文章提到，因為投票日出勤率不高，某位同仁便詢問老闆「要不要開會改個日期？」誰知對方竟露出討人厭的嘴臉，同時反嗆「你覺得我會改嗎？」原PO接著說，「老闆的意思是說呢，蔡英文故意1／10號大專院校的都放假可以返鄉投票，覺得很不公平，所以才要故意把開會定在11號。」
▲原PO在臉書發文控訴老闆。（圖／翻攝自公民割草行動）
貼文引發討論，大批網友也傻眼直呼「藉故不讓人實行投票，是觸犯選罷法的」、「可以告他違反勞基法，因為勞基法同樣有提到選舉投票日的事情」、「大學本來就是星期五開始放假」、「他這樣違法喔，收集證據，他弄妳們，妳們就弄他！一個人檢舉一次，夠他忙的了」、「全部都說不能去，看他怎麼開會」、「不給投票是違法的」。
▲貼文引發網友熱議。（圖／翻攝自公民割草行動）
根據勞基法規定，投票日為國定假日，具投票權且當天原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給；若有業務需求，雇主可徵得勞工同意於投票日出勤，但當天就算加班，資方應給予兩倍工資，且仍需給予時間讓勞工返回戶籍地行使投票權，違者可處新台幣2萬元以上、最高100萬元的罰鍰，並補給工資。
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆