0～5人應徵職缺會是屎缺嗎？　內行人曝職缺秘辛

生活中心／綜合報導

農曆年節結束後，許多人也開始考慮轉職的可能，而就有人在PTT上發文詢問：「0~5人應徵，會是屎缺嗎？」而該問題也掀起了超多網友的熱烈討論。

原PO表示，年後了，大家紛紛開始找新工作了，而自己打開了求職表上發現了一件有趣的事，讓他好奇的發文詢問：「現在在人力銀行上看到很多那種0~5人應徵的，那我應徵一定會被要求去面試嗎？還是從這邊可以知道他是屎缺所以沒人應徵啊？看到30人以上應徵的，都覺得自己沒機會，這正常嗎？？？」

▲職缺。（示意圖／資料照）

對此，網友們紛紛留言「行政常常>30人」、「我的工作新人35K，年終近半年，一月份只工作一天，其他都在辦公室玩電腦，應徵人數0-5人，請參考，雖然我不會講是哪家，但現在還在徵人，台南的鄉民祝好運」、「不一定呀！很多屎缺也是>=30」、「好缺不會放在人力銀行，通常是內部推薦」、「請內薦，雖然我薪水一半步道可是CP爆高呀！一個月工作一天，年薪63，比某市長還爽」、「年紀過30後就會發現，好缺都要靠推薦」。

但就有人分享了該職缺的真正秘辛「通常就錢少又賽」、「假缺，根本不會找人去面」、「一堆一扛五但領半人薪的爛缺，真的敢開怎麼不自己做」、「不是職缺賽就是公司賽」、「是！常年徵的都是好缺不缺人，缺人非好缺」、「通常這樣開的很大可能是那天特賽」。