中職選手4月還沒簽約　在韓職會怎樣？

記者蕭保祥／台北報導

台灣中華職棒（CPBL）今年受到武漢肺炎疫情影響，開季從3月14延後到28日、再延到4月11日，兩度延後開季也讓選手薪資直到4月都還有人沒簽約。韓國媒體多半把美國、韓國、日本與台灣視為世界4大職棒聯盟，直到4月還有續約選手沒有在2020年新球季合約正式簽字，成為世界奇觀。

2019年球季10月底結束，10支球團墊底的樂天巨人12月6日宣布完成全隊談薪續約。KBO與選手工會協商規定，休季的12月與1月是非活動期間，選手不能參與球隊團體練球，因此春訓從2月1日正式展開，極少出現沒完成續約選手參與春訓案例。

▲具滋昱今年遭到小幅減薪。（資料照／記者蕭保祥攝影）

最近一個就是今年三星獅外野球星具滋昱，三星球團2月到沖繩恩納春訓時，宣布出發名單沒有具滋昱，原因就是勞資尚未簽約，差距只有2000萬韓元，具滋昱2019年年薪為3億韓元。

從上個球季結束到隔年有3個月期間無法完成續約，三星與具滋昱談薪新聞自然軒然大波，不過也沒過多久，三星2月10日就發新聞稿說完成續約，價差2000萬韓元作為具滋昱的激勵條款，他在春訓中途向球隊報到。

韓職規章設定勞資有權提出漢字名為「薪資調停」，進入韓職滿3年資歷選手有權提出，1月10日晚間18時為申請「薪資調停」最終截止時間，由總裁決定不限人數的調停委員會，勞資在申請截止日後5天內提出書面資料，調停委員會在申請日後10天內裁決。

選手若是拒絕調停委員會裁決，依照規章要被球團處置「任意脫退」；球團若是拒絕接受裁決，要將選手轉成自由契約選手，還給選手自由身。

▲李大浩曾提出薪資調停。（資料照／統一獅球團提供）

KBO存在薪資調停制度以來，姜晚植1984年首次提出申請開始共有76次，真正出現仲裁結果為20次，勞方勝出只有2002年LG雙子內野手柳志炫，資方大勝19次，最近一次真正走到仲裁結果是李大浩2011年，結果如上述所言。

不管韓職版本的薪資仲裁天秤是否真實平等，也不是勞資強制要提出，但勞資也確實都知道「未簽約不允許參與活動」，韓職合約規範選手活動期間從2月到11月。

如果真的出現有選手直到4月尚未在新年度合約簽字，這名選手在KBO等於無法參與春訓、公辦熱身賽與開季，影響相當巨大。