履歷表照片放不放？人資助理勸「一定要」：沒臉90%略過

生活中心／實習編輯楊欣怡報導

大學畢業季即將到來，許多準畢業生現在正忙著找未來工作，卻不知道該不該在履歷表上放照片。對此，就有熱心網友在Dcard上以「履歷表照片一定要放」為題一語道破，提醒求職新鮮人履歷表上該注意的大小事。

▲履歷表上的照片是否該放引起熱議。（示意圖／翻攝自pixabay）

有身為人資助理的女網友16日在Dcard上以「履歷表照片一定要放」為題發表文章，內文更直接提到「台灣企業人資看到沒有照片的履歷90％直接略過你」，並表示，公司企業的人力資源在檢視履歷表時都會先看照片，「掌握你生殺大權的人資想的是 1.不露臉一定有毛病 2.履歷第一個照片就沒填完？耍我啊 3.我先看其他有照片的 4.經歷好有什麼用，連照片都不放？有鬼（沒照片甚至很多根本就不會看你的經歷好嗎？）」。貼文一出便引發網友留言討論。

▲網友發文強調，履歷表上的照片一定要放。（圖／翻攝自Dcard）

網友看完文章後紛紛留言「很有幫助，謝謝你」、「我老闆真的說過沒放照片不想用」、「能放還是盡量放吧…就是簡單一張襯衫照，沒這麼難的吧」、「我履歷有放照片，但被面試官說第一次看到有人放照片，當時心裡想有很奇怪嗎？看完就覺得我根本就沒有錯」。許多網友留言表示自己都有在履歷表上放照片的經驗，甚至也有老闆直說如果沒放照片會直接略過。

同時卻也有網友提出相反意見，認為「個人經驗會要求照片的工作都蠻爛的」、「我本土、外商都待過，根本不需要放照片好嗎…」、「當然實力還是王道…履歷、學歷、經驗輾壓一切啊」。少部分網友則表示，履歷表上的照片並不太重要，也分享自己履歷表沒有提供照片的經驗，更強調實力才是自身價值。

▲原PO舉例履歷表照片NG分類。（圖／翻攝自Dcard）

除此之外，原PO同時也引用先前發表的文章，以「面試技巧　履歷表的照片可以正常點嗎」為題，分享履歷表照片需要注意的細節及NG案例。內文中提出4大履歷表照片的NG類型，其中包含非本人照片、過度修圖、半裸照（含泳裝照、「長輩」照、健身照）及側臉照（含半臉、過於縮小或放大、過曝或過暗）。

綜合以上案例及分享，雖然在台灣履歷表的照片並非制式規定的必備內容，但求職者若能在履歷表上提供合宜的本人照片，公司人資必會多加留意甚至加深印象，並大大提升錄取機會。