勞動劫？不怕神一般的對手，只怕豬「醫」般的隊長

文／Patty Chou

曾經，我們不怕神一般的對手，只怕豬一般的隊友，但當你發現，動物園裡只剩下豬，連你的隊長也是豬，你開始怕了。

醫界基層不斷爭取的合理工時、醫師納入勞基法，但高高在上的既得利益者們，也就是所謂醫界的「大老」，近日卻語出驚神，表示不認同。

「國高中生開夜車準備考試，會說自己超時工作嗎？」根據《中時》報導，和信治癌中心醫院副院長謝炎堯表示，自己擔任住院醫師時，連續30幾個小時不休息就是常態，「這是學習、訓練」，住院醫師的身分類似學生，就像考生挑燈夜戰，懸梁刺股，為了讓自己的成績更好，哪會討論所謂的合理工時？

圖／網友提供

謝大老更加碼指出，住院醫師月薪都有10萬元以上，享受高薪的同時，付出相對代價本來就是理所當然，「否則就不要當醫師，去做別的工作」。

國泰醫院院長李發焜則認為，住院醫師時期的磨練，可以學到忍、耐，對未來看診、處事態度都是一種加分。

然而，真的像是謝炎堯醫師說的，因為工作性質特殊，台灣醫師工時沒有被限制的必要和道理嗎？

國內外已經有非常多的研究顯示，醫護人員超時工作，先是增加身體和精神的負擔，再來就是會增加醫療行為發生錯誤的比例，而台灣醫界實際的情況，跟研究數據如出一轍。2011年4月27日，實習醫師林彥廷過勞，搶救不治、2009年4月23日奇美醫院住院醫生蔡伯羌，過勞昏倒，急救後臨床判定失能等案例。

圖／ben dalton, C.C. licence

大老們說的也不完全錯，但是錯就錯在，他們避重就輕，只提供片面的數據，對於醫療環境的今昔差別，隻字不提。

台大醫學系學生陳亮甫投書《蘋果日報》解釋，大老此舉根本是在替醫院管理階層和國家規避責任。今日台灣的醫病關係緊張，保險、給付業務也替醫事人員增加更多工作及心理負荷，工作密度與昔日截然不同。

陳亮甫在文中質疑，大老們為什麼不談醫師如果因為疲憊造成醫療疏失，曾要求住院醫師把超時工作當吃補的管理階層，要負多少責任？

因為訓練密度大、工時長、醫糾多、給付低，過去醫學生搶著要的內、外、婦、兒、急診，如今已經成為除了壯志烈士外，沒有人想走的五大科，而大老們卻繼續「拿一根香蕉要求猴子發揮十倍的功能，然後冷眼旁觀醫病之間的對立越來越擴大」，到底居什麼心？

大老口中醫德充滿，在陳亮甫眼中，不僅完全沒有展現雙方對話、討論的誠意，對醫院基層醫護人員更是一種羞辱。

   5/12是護理節，若您有曾經在就醫時，未能及時表達感謝，您可以前往以下連結，留下「來不及對護理人員說出的感謝」，《三立新聞網》將在護理節當天，把蒐集到的文字，集結成給護理師的鼓勵露出：http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=72302