業務總監被貶為餐廳出納　溪頭妖怪村爆勞資糾紛

溪頭妖怪村發生勞資爭議，總監被連降5級成為出納，還有員工遭降薪，不服的勞方向南投縣政府申請調解，但今天未有共識。

▲以溪頭「妖怪村」打響名號的明山別館股份有限公司董監事會先前改組後發生勞資爭議，總監被連降5級成為出納，還有員工遭降薪。（圖／中央社）

以溪頭「妖怪村」打響名號的明山別館股份有限公司董監事會先前改組後，前董事長林光演退位，前總經理林志穎也跟著離開，但新任董事長林淇園接手後，如今卻發生勞資糾紛，前業務總監邱美瑞等7人不滿資方不當調動、無故降薪，向縣政府申請勞資爭議調解。

調解會今天召開，勞資雙方未取得共識。邱美瑞說，到公司任職7年8個月，董監事會改組後，她從業務總監被降級為餐廳出納，且休假期間5月3日遭資方以「曠職」為由，單方面直接發公告免職，但她請假有依照規定，除她之外，這段期間也有10多名員工陸續離開。

邱美瑞表示，前董事長林光演對員工非常好，不知為何林淇園上任後會如此對待員工，對員工這麼殘忍，除一直放話，也不與員工對談，也不將勞動基準法「放在眼裡」，資方許多舉動根本無事先通知，有人休假被通知上山辦離職手續，還有人看到薪資單才知遭減薪。

對此，明山別館副總經理林寬國今天代表資方出席調解會，他開會前接受媒體訪問表示，職務調動對公司經營來說「很正常」，目前人事異動情形「還好」，公司運作正常，尤其疫情期間有員工離職，調動某人職務去幫忙，不能說是高階主管「遭降級」。