低薪魔咒重現？大學生起薪只求「這數字」　企業給不起

記者簡若羽／台北報導

六月即將畢業，面臨競爭激烈的求職市場，不少大四生已啟動應徵計畫，yes123求職網今（29）公布「畢業生職場規劃與應徵困境調查」結果，發現新鮮人找工作最看重的正是「薪資待遇」，不過推測今年受疫情影響，今年新鮮人對第一份工作的期望薪資平均為31,087元，低於前兩年，而期望與「現實」仍存在些微落差。

▲根據yes123求職網調查，今年新鮮人薪資期望值為三年最低。（圖／資料照）

根據yes123求職網調查，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為31,087元，與去年的31,272元相比，減少185元，等於下滑0.6％，終止「連兩年」走升。再以交叉分析來看，其中「學士學歷」新鮮人的期望值是30,280元，比去年30,560元，下修了280元，也中斷「連三年」的上漲。而企業願意提供起薪為「學士級」平均給29,159元，可見勞資雙方「認知的」起薪落差為1,121元。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為33,456元，比學士級多3,176元，高出一成左右，不過，較去年的33,464元，同樣略減8元。而企業願意提供的起薪「研究所級」平均給32,485元，勞資雙方「認知的」起薪落差為971元，差距僅有2.9％的幅度。

▲學士級新鮮人起薪期望值是30,280元，研究所畢業則為33,456元。（圖／資料照）

yes123求職網數據顯示，雖然「期望」與「現實」仍存在薪資落差，但想先就業的新鮮人當中，仍有六成表示，「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」，其中又有27.8％屬於「履歷表上寫，面試時不會提」；16.6％屬於「履歷表上不寫，面試時會提」；15.7％屬於「履歷表上寫，面試時會提」。因此整體來說，會選擇在「履歷表」上填寫期望薪資的，佔了43.5％。

分析調查結果，楊宗斌指出，新鮮人擔心碰上「經濟海嘯年、求職冰河期」為此調降期望待遇。而以五月底前低於兩成的錄取率來看，今年大環境對畢業生確實「疫常」險峻，而學歷、主修門檻較低的服務業，受疫情衝擊較大，企業招募動作又相對保守，因此期盼政府推出的「安穩青年就業計畫」，能有具體配套限制措施，避免22K低薪魔咒重現，兼顧畢業季就業的「量與質」。