記者李鴻典／台北報導
台灣疫情趨緩、等待解封之際，依然陸續傳出企業資遣員工或暫緩徵才的訊息，整體景氣的復甦還有待觀察。但此時仍有一些企業展開徵才，像是獲利持續穩健成長的「486團購」不受疫情影響，馬不停蹄地進行獵才行動，鞏固布局。
▲486先生最近在徵才（圖／486團購提供）
486先生5/27下午在他所經營的粉絲專頁「486好物與開箱」貼文，招募「節目製作人」，不到24小時收到近300封履歷，截至5/29日中午前已超過500封，「486團購」透露，這代表民眾對公司有信心，期待優秀人才加入團隊一起努力。
▲486先生5/27下午在他所經營的粉絲專頁「486好物與開箱」貼文，招募「節目製作人」（圖／486團購提供）
疫情對許多企業造成衝擊，即使是表現相對亮眼的電商，也因各自經營模式及策略的的不同而經歷一陣洗牌。486先生表示，除精準掌握市場趨勢，更懂得如何創造需求。由於「486團購」獲利持續超越目標，目前的大環境也使公司更具備競爭優勢吸引優秀人才加入。
486先生強調，「486團購」提供優渥薪資及福利已是廣為人知的消息，尤其特別歡迎職業媽媽、爸爸加入團隊。「有家庭的人，往往更懂得運用時間，也更能深入淺出的了解公司商品，激盪出好點子」。
486先生進一步指出，任職滿一年以上另享最高新台幣8萬元生育禮金、每年最高新台幣4萬8千元育嬰津貼（補助至高中畢業）、每年新台幣2萬4千元租屋津貼、國內外員工旅遊、住院單人房補助等福利，中午亦有中央廚房供應營養健康的餐點。
此外，主計總處甫公布4月失業率升破4%，餐飲業首當其衝，大專院校畢業季到來，失業率可能持續攀升，王品集團今（1）天宣布，第三季將大舉徵才，釋出正職職缺高達500個，其中特別針對具服務業管理經驗的求職者，釋出「石二鍋店經理」職缺，凡經過4個月培訓計畫、通過考核，將可升任店經理，負責門店營運管理，每月起薪、管理津貼加獎金，可望挑戰55,000元；同時針對大專應屆畢業生，提出石二鍋儲備店經理12個月培訓計畫，新鮮人月領45,000元將不再是夢。
王品集團旗下石二鍋、12MINI釋出儲備店經理、儲備區長職缺，面試通過錄用為正職人員後，將由見習襄理做起，起薪含全勤獎金至少31,600~35,800元。儲備區長需求達40人，由見習襄理做起，通過6個月培訓，結訓後一年內升任區長，每月起薪、管理津貼加獎金33,000~35,100元；另外，儲備店經理需求60名，經過4~12個月精實培訓後，每月起薪、管理津貼加獎金挑戰42,000~55,000元。
此外，王品集團針對下半年各品牌展店人力儲備需求，集團旗下王品牛排、夏慕尼、西堤、陶板屋、石二鍋、青花驕、聚鍋、和牛涮等品牌，預計錄用超過300名基層正職人才，任用薪資皆最少31,000起。預計於6/15~6/20期間於台北、台中、高雄舉辦聯合面試活動。
▲王品集團針對下半年各品牌展店人力儲備需求（圖／王品集團提供）
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