生活中心／實習編輯潘卉秋報導
6月畢業季來臨，將有一批畢業生投入就業市場開始工作，但今年遇上疫情，困難與挑戰重重，勞動部的「青年就業獎勵計畫」自昨（15）日開放登錄，針對108學年度應屆畢業的15至29歲青年，提供最高3萬元就業獎勵，政策立意良善，但網友觀點卻有不同聲音，認為申請期限為6月到9月，男生的兵役就佔了4個月，因此質疑是「台女限定」。
▲畢業生在熱鬧歡樂的畢業典禮之後即將步入社會，勞動部提出的青年獎勵卻讓人質疑是「台女限定」。（示意圖／ 華梵大學提供）
昨（15）日消息一出，立刻引發網友討論，在PTT上有許多男生哀嚎「要當兵啊！」、「那卡到當兵的不就沒得申請」、「女性限定？」，或是好奇「服兵役算就業嗎？XD 」、「當兵算工作嗎？」。另外，也有人認為「應該是要輔導就業吧」、「找到工作就強者你還要給他錢？」，原Po認為「應該是鼓勵就業不要在家啃老」，也有網友認同表示，因為怕畢業生做不久，因此這項政策是在鼓勵持續（工作）。
▲勞動部針對應屆畢業生提出「青年就業獎勵」最高可領3萬元，但也有人質疑是「爽到慣老闆」。 （圖／翻攝自勞動部官網）
此外，也有人對於此項政策目的是為了失業率的數字好看，「真的蠻好笑的，怕青年失業率太難看嗎？」、「我們政府今天這政策卻是獎勵已經找到工作的人，其實就是迎合台灣畸形的勞動市場，要勞工在這時間點先隨便找份爛工作待著，薪水少一點也沒關係，政府會額外給你這筆錢當作貼補，等領到就離職也OK，這樣失業率的數字就不會太難看」。
▼▲PTT上許多人認為這項政策變相限定女性又只獎勵找到工作的畢業生，對此提出質疑。（圖／翻攝自PTT）
而實際點進「台灣就業通網站」註冊登入之後，點選「青年就業獎勵-線上申辦」，會發現獎勵資格得符合四要件。
(一)青年於台灣就業通網站的本計畫專區申請參加。
(二)符合下列就業情形之一：
1. 109年6月15日至9月30日間就業，連續受僱於同一雇主滿90日或180日。
2. 109年1月15日至6月14日間就業，且於6月15日(含)後持續受僱於同一雇主滿90日或180日。
(三)依法參加就業保險。
(四)以按月計酬全時工作受僱。
因此網友表示「只是畢業暫時隨便找，誰會找正職呀」，或是認為「慣老闆們也有一堆年輕的便宜奴工可以用」。
▲「青年就業獎勵」得符合四要件。（圖／翻攝自台灣就業通官網）
▲畢業生在熱鬧歡樂的畢業典禮之後即將步入社會，勞動部提出的青年獎勵政策在網路上出現不少討論。（示意圖／記者簡若羽攝影）
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