記者許書萓/台北報導
有金寶電子離職員工爆料,台幹在菲律賓廠區毆打菲國員工一事,更被錄下並上傳至YouTube,至今仍能搜尋到該影片。金寶今(1)日也對此做出回應。
▲金寶表示,近50年來幾乎沒有聽說有體罰事件,曾有規勸員工在言詞上或肢體上有過度強烈方式,那也是極少數的個案,相對在強調紀律的電子製造業裡已殊屬不易。(金寶電子示意圖/翻攝自New Kinpo Group 新金寶集團臉書)
根據《鏡週刊》報導,有金寶離職員工爆料,去年金寶的菲律賓廠有台幹毆打菲國員工,且該影片被上傳至YouTube,直到現在仍可在YouTube上用「Kinpo Electronics(金寶電子英文名字)」搜尋到該支影片。片中可以看到,數位菲律賓員工聚集在會議室外,有名台幹走出來,一群人隨之快速散去,不過有位菲律賓男子被該名台幹拉進會議室。
對此,有台幹向《鏡週刊》證實,打人影片發生在菲律賓廠區內,更表示,有台幹打菲國員工被關進警局,「就是搥胸口、用腳踹人,也不是真的打到很嚴重」。有名李先生提到,「員工被勒脖子的影片傳到網路上以後,引起當地菲律賓人不小的反彈,也驚動當地主管機關,我們都很擔心會出現排華事件。不過,由於菲律賓廠員工近6千人,是當地規模最大的台資企業,所以最後還是被壓下來了。」、「客戶知道這件事情後非常生氣,要求打人的台幹必須離開菲律賓,後來那個台幹就轉到金寶在中國的岳陽廠了。」
而金寶也對該事件做出回應,以下為金寶聲明全文:
金寶是轉眼就要邁入50年的企業公司文化強調公司家庭化,讓員工在此大家庭中不斷學習與成長,並充分發揮與施展報負,強調對待員工要像對待自己兄弟姊妹般,如果員工有不懂時需要有愛心有耐心的教導,做錯事時也需當面告知,不可得過且過當爛好人,但是禁止採用體罰方式為之。
近50年來幾乎沒有聽說有體罰事件,曾有規勸員工在言詞上或肢體上有過度強烈方式,那也是極少數的個案,相對在強調紀律的電子製造業裡已殊屬不易。目前公司正處於組織調整,蓄積能量階段,期望各界不要以過度放大角度來檢視此訊息。