非主管職年薪150萬！中華電信再招600人

科技中心／綜合報導

中華電信先前今年一整年預計要招聘1,800名新員工，因應退休潮跟積極轉型徵才，而根據證交所先前公佈的「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」顯示，中華電信扣除主管職的員工年薪，平均年薪高達149.3萬元，徵才消息一出也讓很多考生趨之若鶩。現在中華電信也宣布預計招募基層從業人員近600名。

▲中華電信薪資優渥，是不少人想進去的大企業。（圖／資料照）

中華電也為了拓展業務，預計招募基層從業人員近600名，遴選職務類別包括電信線路建設與維護從業人員、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶服務等職缺，招募一律採網路報名，不過報名日期自7月1日至7月15日下午5點為止，也就是說，如果有興趣報名的民眾，要把握剩下2天的報名機會。

▲今年中華電信將對５Ｇ 人才需求大。（圖／資料照）

於中華電信於今年將強力發展5G、物聯網、AI人工智慧、資安、大數據等重要業務。也因此，此次的校園徵才，也將會以這些領域人才為主要招聘對象。看看過去中華電信開出的條件，只要在企業工作2~3年，一般員工最基本的年薪都有16.6個月，至於表現優異的員工領到20個月以上年薪的也不少，員工平均年終獎金落在6~8個月左右的水準。參考過去中華電信公布徵才條件，入門起薪約37K~40K，待遇條件來說算是不錯，而大舉招募新人也成為考生關注焦點。