鄉民中心／綜合報導
相信不少人在業界打滾多年，都希望自己能夠升遷、加薪，獲得更好的工作機會與生活品質；但近日就有一名網友在網路上表示疑惑，「主管級薪水該領多少才合理？」，貼文曝光後，立刻引起熱議。
▲主管。（示意圖／翻攝自flickr）
原PO在PTT的WomenTalk 板上以「五萬多」為題表示，「月薪，是不是很多人在離職前就會考慮很久，因為五萬多、六萬多已經是主管級的年資了」，此篇文章一出，立刻引起大量網友熱烈討論，不但點出主管級的薪水至少要有多少才合理，更揭露工作「南、北地區」其實也會有影響。
網友紛紛留言說，「五萬多主管等級？基層吧」、「五六萬的主管？好慘」、「中南部的主管薪水4萬5沒看過？」、「中南部一堆起薪28K,30K的」、「會考慮很久，怎麼跟人啟齒自己領這種垃圾薪水」、「將薪水要講地區」、「中南部科技廠技術員，有輪班的5-6萬基本」、「我業務...薪水7.8萬」、「我基層科技業小主管也賺快15W了」、「我覺得要考慮一下，因為再上去的75000-85000通常是經副理的薪水，除非應徵到經副理，否則五六萬的薪水擋著用，至少比裸辭還好。」
不過也有不少網友專業分析，其實主管級的比較並非月薪，而是能不能「分紅」，以及年薪來判斷適合不適合，「月薪四萬，分紅年薪共150萬」、「比年薪的啦沒人在說月薪，年薪的話180左右」、「很多公司主管都是年底有分紅的」。
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