2020亞洲人資兩大獎在諾華　帶領員工度過新冠肺炎疫情

2020/09/03 16:40:00

【專案中心／綜合報導】

2020年全球新冠肺炎疫情嚴峻，台灣諾華自今年農曆新年完的開工日起便致力於維護員工健康、確保工作場所的安全，第一時間領先業界，實施「在家工作」政策，視員工及家人健康為第一考量，在疫情稍減之後，以獨特的「防疫關懷包」關懷員工的身心靈健康。充滿人情味的防疫措施讓台灣諾華在162間企業中脫穎而出，同時獲得「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2020）和「2020 WeCare最佳關懷員工獎」（2020 We Care: HR Asia Most Caring Companies Award 2020)二大獎項。

▲台灣諾華榮獲2020《HR Asia》亞洲指標性人力資源獎項雙重肯定。圖台灣諾華總裁謝麗娟。（圖／業者提供）

員工是夥伴共同打造活力企業

《HR Asia》是由亞洲權威人力資源雜誌創辦，也是亞洲區規模最大的雇主品牌獎項，並針對亞洲超過200萬位員工與雇主之職場感受進行嚴謹的調查，獲獎實數不易。台灣諾華第一次參加就獲得兩大獎項，台灣諾華總裁謝麗娟表示，「台灣諾華得到2020『亞洲最佳企業雇主獎』，又同時得到全台只有8家企業得到殊榮的『2020 WeCare最佳關懷員工獎』倍感榮耀，這一切除了肯定台灣諾華致力於量身打造員工深層需求的優質工作環境之決心與努力，也歸功所有的員工跟我們一起打造最優質的工作環境和企業文化」。台灣諾華的企業文化「啟發使命感」、「旺盛好奇心」、「自主領導力」，希望每一位員工都能充滿好奇心與活力，展現自己的最佳狀態，達到個人與專業目標。

幸福不是口號與員工一起實踐幸福

台灣諾華人力資源部部長洪瑩真表示：「台灣諾華以員工為中心、站在員工角度去思考，量身打造員工深層需求的優質工作環境與福利；在諾華工作，員工只要專心致力於如何發揮自己的潛力、追求夢想和朝自己設定的目標邁進即可，其它的都交給公司」。

洪瑩真指出台灣諾華提供「ABW活動式工作」的開放辦公環境，讓「活力諾華人」能在時間、地點、空間全方位自主規劃、發揮效能；多樣化溝通管道，包括面對面、數位虛擬或小組式討論，能鼓勵更多意見分享；提供海外或台灣組織內跨部門學習發展機會與專案，提昇職能與促進創新交流，讓員工能不斷地刺激成長、發揮優勢。

台灣諾華全方位的福利照護更是讓人羨慕！舉凡「台灣限定」生日假、電影節、運動補助、以家庭為單位的福委會旅遊活動，員工也有彈性工作還有「諾華專屬育嬰假」，總共14週！超越勞基法與台灣多數企業!

企業責任與社會關懷凝聚員工向心力

台灣諾華此次獲得2020 《HR Asia》雙重肯定：「亞洲最佳企業雇主獎」和『2020 WeCare最佳關懷員工獎』，將持續以最佳雇主及優質企業願景邁進，為有感幸福職場繼續打拼，並提供領先業界更臻完善的福利制度給員工。台灣諾華也針對新冠肺炎疫情，在今年五月捐助新台幣180萬元給予「聯合勸募」，雙方攜手進行「防疫物資專案計畫」，提供1萬542件防疫物資至全台155個社福單位，協助弱勢團體防疫，而藉由此社會關懷也更凝聚員工向心力。