日本公司違法讓勞工超時加班　近4成跨「過勞死界線」

（中央社東京21日電）日本政府厚生勞動省日前到3萬多間公司內進行調查，發現近半數公司違法讓員工超時加班；違法公司中更有約37.1％，平均每月讓勞工加班時數超過「過勞死界線」80小時。

▲日本近半數公司違法讓員工超時加班。（圖／pixabay）

日本放送協會（NHK）報導，厚生勞動省上年度因為接獲勞工申訴等，針對疑似讓勞工違法加班的3萬2981間公司進行調查。

結果顯示，違法讓勞工超時加班的公司多達1萬5593間，占調查整體比率約47.3％。

違法態樣包括2種，一種是沒有跟勞工簽署加班必要的勞資加班協定，另一種則是讓勞工加班超過協定規定的加班上限時數。

根據厚生勞動省調查，日本有半數以上企業都有勞資雙方簽訂的加班協定，特別是大企業有9成以上都有簽訂。

在違法公司中，有5785間平均每月讓勞工加班超過所謂「過勞死界線」80小時，占違法公司約37.1％；每月讓勞工加班超過150小時的極端案例，也有730間公司，占比約4.7％。

日本政府日前為修正普遍存在的超時工作情況，去年4月起實施工作方式改革相關法案，規範大企業勞工的加班上限時數，並從今年4月起將中小企業納入適用範圍。

厚生勞動省表示，平均每個月讓員工超時加班超過80小時的公司，雖然較前一年度減少，但長時間工作造成勞工健康危害的情況層出不窮也是事實，他們會持續朝促使業者改正長時間工作的方向來努力。