生活中心／實習編輯蔡欣妤報導
勞動部日前召開基本工資審議委員會，經討論決議基本工資時薪由158元調至160元，但仍需提報行政院決定。對此，網路上掀起一股基本薪資與勞力成本的討論潮，就有網友在Dcard指出，「在台灣，有兩種最低薪資，一種是很難拿到的最低薪資，一種是很輕鬆就拿到的最低薪資，但無論如何，他們都是最低薪資啊！今天你老闆都敢開最低薪資給你了，就表示你也只需要付出最低的勞力成本就好了。」
▲有網友在Dcard指出，即使是辛苦的工作也和輕鬆的工作一樣領基本薪資。(示意圖/翻攝自Pixabay)
原PO解釋，撇除真正想學習或是現任工作真的有未來升遷機會，否則拚了命工作的打工仔領到的錢，卻和現在涼涼拿著手機、哼著歌打字的他拿到手的158元是一樣的，原PO指出，「拿多少錢，做多少事」、「越努力的員工造就越成功的老闆」，若是領基本薪資的打工仔太努力，會讓只付基本薪資的老闆認為，「我原來只要付158元，就可以請到又拚命又認真的員工。」此外，原PO也大方分享他目前的打工態度，現任某超商大夜班店員的他，一樣是領基本時薪，但他也僅做「基本該做的」，貨架上的或沒了就是沒了，也不必找，這樣子下來還多出3-4小時的空檔可以滑手機、經營網路賣場，打涼工也一樣照領158元。
▲原po表示自己在超商工作只做基本該做的，還有多餘時間滑手機、經營網路賣場。(示意圖/翻攝自Pixabay)
沒想到原PO的這一番言論，引來上百位網友熱烈討論，大多數網友都認同原PO的說法，推爆打工仔就應秉持著「有椅子能坐著，為什麼要站著」的精神，反正工作認真老闆也看不到，還不如會聊天偷懶、會社交的同事，也有人指出，因為我們從小就被教育「努力就會有回報」，才會即使只有基本薪資也埋頭苦幹，但另一方面也有身為老闆的網友透漏，「其實老闆會暗中觀察誰工作認真、誰值得信賴，如果發現員工工作打混摸魚也不會講，只是選分店長或投資合夥就不會考慮你。」
▼▲許多網友都認同原PO的觀念，但也有老闆透漏其實員工的一舉一動都看在眼裡。(圖/翻攝自Dcard)
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