教壞囡仔大小！康軒毫無道歉誠意　全教總怒發動全民抵制

記者許書萓／台北報導

康軒文教集團董事長李萬吉因違反居家檢疫規定遭罰百萬，後傳出他下令抓內鬼，使吹哨者女員工疑似承受霸凌壓力被迫離職，行為屢屢引發爭議。全國教師工會總聯合會今（11）日也對此發出聲明，表示康軒毫無道歉誠意，先啟動初步抵制。

▲康軒文教集團董事長李萬吉。全國教師工會總聯合會表示，康軒毫無道歉誠意，先啟動初步抵制。（圖／翻攝自康軒文教集團官網）

康軒集團要揪出吹哨者以及霸凌員工事件，經全國教師工會總聯合會(全教總)要求應向社會大眾道歉後引起全民認同，不僅學校老師，許多家長也出面表達應該加以抵制。然而，康軒集團僅以「會妥善處理」帶過，全教總認為這是完全沒有誠意的說法，因此發起初步抵制，並要求康軒集團於10/13日前，董事長應親自出面，就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施，否則全教總將於10月14日開記者會，發動全民全面抵制康軒集團。

康軒集團在教育界有許多事業，於中小學教科書市場有42%的市佔率，如此重要的一個文教事業集團，竟然做出反教育的事件，當然是對教育的最差示範。尤其是董事長個人不遵守防疫規定，還罔顧勞權、打壓勞工，如此行徑讓現場老師手拿康軒課本「授課」，嘴要說明康軒集團為何不對，簡直就是讓老師拿手打自己嘴巴，叫現場老師情何以堪！因此，發動老師抵制康軒集團用品，不僅是對康軒的惡劣行徑表達不滿，更是避免造成教師在教學上的尷尬。

另外，康軒集團的行徑不僅讓老師不滿，社會大眾也不能認同。一個不顧全民健康、置全民於染疫風險中的的董事長，竟然要揪出吹哨者，還放任管理階層霸凌員工，這根本就是一種專制、獨裁的企業文化；是一個只顧利益、不顧公益的公司，而這家公司竟然還是從事教育事業，在文教市場上佔有舉足輕重地位的公司，根本就是「教壞囡仔大小」而引起許多父母、民眾的氣憤。因此，全教總決定拉高行動層級，從發動教師抵制，擴大到全民抵制。

而從這次康軒事件，也凸顯現行法令對於職場員工保護的不足，不僅「揭弊者保護法」遲遲沒有下文，根本無法保護企業內的吹哨者，而對於雇主霸凌員工的保護也付之闕如，導致本次員工受到霸凌事件，政府卻無法可罰的情況出現。倘若政府不加緊立法、修法處理，不良企業將更有恃無恐，打壓吹哨者、霸凌員工的事件將會一再上演，對國家、社會產生的不良衝擊將持續產生。

因此，全教總除呼籲政府盡速補強法律，以保護吹哨者及反霸凌勞工外，並在保障學生學習完整性的前提下，先啟動初步抵制，請所有老師、家長、學生：
一、不訂、退訂「康軒學習雜誌」
二、不要參加「卓越杯全國競賽」，已報名者，要求退費。倘康軒集團拒絕退費，全教總將發動全面抵制。

全教總同時要求康軒集團於10月13日前，董事長親自出面向社會大眾道歉、向受霸凌員工道歉，並提出該集團內部保護勞工、避免勞工被打壓的具體作法。否則，全教總將於10月14日(三）召開記者會，呼籲全民抵制康軒集團，並提出具體的抵制行動。