為打破女性職場天花板！全台首創「女力學院」吸千人關注

生活中心／綜合報導

近日大陸影劇「三十而已」揭露女性在家庭、職場、人生的困境，更被「30歲」的迷思給標籤住，導致有志難伸；然而根據調查，在「財星500強」公司中，女性晉升進入高層比例最高的公司，較比例中等的公司獲利高出69％，可見一群女性集結起來的力量將帶來高效益，培養女力已勢不可擋。Woomanpower女力學院，集結台灣48在各專業領域的女性意見領袖、限定女性入學，預期打造最具影響力的女力社群，力拼翻轉社會結構、重塑女性成長意識，進而提升個人在職場、生活上的發展。

▲網紅創辦「女力學院」，希望女性打破職場天花板。（圖／女力學院提供）

Woomanpower 由看過上萬份履歷、面試過千名職場人士的資深獵頭顧問Sherry（S姊）以及25歲就飛往新加坡、打破台灣低薪循環，27歲任職CEO、自創品牌的Elsa，共同集結全台灣最有影響力的48位中新生代女性職場專家，開張「女力學院」。短短兩周時間，突破上百名學員爭相加入，期盼能在世界變動之時，透過自我提升，穩固職涯及未來人生腳步。

女力學院是兩位創辦人透過不同的人生實戰經驗、挫折及戰勝恐懼打磨、耗費一年時間才規劃出來的系統性平台，針對輕熟女、二度就業婦女在職場與生活矛盾拉扯的困頓問題，規劃出4大學院，其中包含個人品牌、商業能力、啟發思維及職涯規劃，從目標管理、職涯規劃等職場端，再到人脈擴張、勇氣培養、運動健康等家庭生活端，從內到外提升女性自信與職能、女性市場水平；除了每個月定期的音頻課程之外，更有專屬私密的高端質感實體研習營，實踐線上知識學習、線下人脈串聯。

▲集結48名台灣企業、社群圈的女性擔任導師。（圖／女力學院提供）

創辦人Sherry表示，即使台灣整體社會風氣相較過去已更注重女性發展與升遷，但不可否認的，在全世界仍由男性擔任高階主管居多，在亞洲則仍多少保有女性應為家庭、小孩犧牲奉獻的傳統價值觀，但「女力」涵蓋理性思考及感性思考的平衡，打造輕鬆漸進的主動型學習模式，同時成立學員社群，零距離的互動降低學習焦慮，讓女性可以同時兼顧家庭生活、職場發展，還能培養探索自我潛力。

▲兩人本來就是獵頭與作家，期待台灣女性可在職場有不同的成長。（圖／女力學院提供）

女力學院整合女性25歲到40歲全面性會遇到的問題，提供實際的回饋和行動，更有一對一課程，讓參與者可更專注致力自我提升。48位女性意見領袖包含超人氣網紅Blaire、空姐報報Emily、全台最大線上課程平台Hahow神秘推手高小兔、理財名人Ms.Selena等人，既能培養職場即戰力，也能從中獲得女性堅毅又溫暖的特質。

學院同時保障弱勢女性名額，只要符合低收入戶資格，前10位報名者，便可免費參與一整年的課程，盼能花一年時間，透過專門為女性設計的整套課程，提升職場優勢。