就業金卡吸引專業人才來台　國發會：發卡破 1300 張

記者盧素梅／台北報導

蔡總統在這次雙十國慶演說中指出，要打造台灣成為國際資本、人才及數位技術匯聚的重鎮。而台灣想要成為亞洲高階製造及研發中心等，就要持續積極培育及延攬國內外專業人才。行政院會今（15）日聽取國發會「關鍵人才培育及延攬戰略」報告，針對外國特定專業人才的「就業金卡」發卡量，目前已核發突破1,300張。

▲行政院院會會後記者會。（圖／記者盧素梅攝影）

國發會今天在行政院會報告「關鍵人才培育及延攬戰略」時指出，台灣要在後疫情時代扮演全球經濟發展契機之關鍵力量，優質人才至為重要，為打造台灣成為人才匯聚重鎮，相關部會將推動「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力及國際視野」等三大關鍵人才戰略，讓台灣產業團隊更具國際競爭力。

蘇貞昌裁示時表示，「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月實施以來，我們在留才、攬才方面，已展現初步成效。例如就業金卡制度，已成功吸引各關鍵領域高端人才來台，目前已核發突破1,300張，光今年1到9月核發的數量826張，就是過去2年累計核發數541張的1.5倍。

蘇貞昌並表示，在外國專業人員聘僱方面，今年1到8月聘僱許可人次達3萬7千人，也比過去一整年人3萬3千人成長近10%；僑外畢業生核准留臺人數也有46.6%，且多投入專業、科學及技術服務業與製造業，有助補充我國產業所需人力。

蘇貞昌指出，這個月初，瑞士洛桑管理學院（IMD）所發布的「2020世界數位競爭力評比」，我國在全球63個主要國家及經濟體中排名第11名，比去（108）年上升2名，為歷年最佳，其中在「科技」及「未來整備度」兩大評比指標，均大幅提升，在「全國平均總研發人力」、「高等教育成就」這兩項細部指標，更在全球排名第2名、第3名，這都顯示台灣在數位發展上，極具競爭力。

他說，後續，請國發會協同各部會，持續完善攬才法規，在取得永久居留年限及租稅優惠等方面，再予檢討精進，創造更大誘因，並請各相關部會全力落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力」三大人才戰略，包括漸進擴充STEM系所招生名額、設立半導體研究學院等，以人才驅動產業成長、促進經濟發展。