離職店員熱心幫找員工　徵才廣告「限女生」害老闆罰30萬

記者於慶璇／高雄報導

高雄市一家飲料店在網路發出徵才廣告，但內容卻因寫出「限女生」，害吳姓老闆被勞工局依違反《性別工作平等法》開罰30萬元。吳姓老闆不服提出行政訴訟，強調並無指示員工上網徵才，法官認為徵才廣告是離職店員好心發文找人，不是吳男要求，二審撤銷罰單。

判決指出，2019年8月4日，有民眾向勞工局檢舉，臉書「大高雄／找工作.求職.徵才.打工.臨時工.工讀生.各種行業滿18歲」社團中，其中一則飲料店徵才廣告，條件提及「不用煮茶、不用外送、無經驗可，工作輕鬆，限女生」。

▲飲料店員離職前好心替老闆上網徵才，結果害老闆被罰30萬元。（示意圖／資料照）

勞工局將案件送交「高雄市就業歧視評議會」審議，飲料店吳姓老闆被依違反《性別工作平等法》裁罰30萬元並公布姓名。吳姓老闆不服，表示自己並不知情，歷年來徵人都是用自己帳號，且從未提及過「限女性」，店內也有其他男性員工，經查原來是即將離職的店員「東東」擅自發布，詢問後得知對方只是好意幫忙找人。

對此，「東東」也出庭證稱，因自己準備離職，怕飲料店缺人手會給老闆帶來困擾，自己上網參考別人所發出的徵才廣告後，自作主張在臉書發訊息，想說泡飲料要注意細節比較多，找女生來做比較好，也看過別人PO「限男生或女生」，不清楚不能打這些字，老闆並不知情。

此外，吳姓老闆也出示他與「東東」對話紀錄，並無指示「東東」上網徵才，高雄高等行政法院認為高雄市就歧會審議結果有瑕疵，判撤銷30萬元罰單，仍可上訴。