鄉民中心／詹鎰睿報導
知名球鞋廠商因為一支新廣告，遭到日本人撻伐是在影射他們的「排外文化」，進而掀起台灣人熱烈討論。為此，一名在日本打工3年多的女網友就列舉出大家認為最爭議的地方，直言在日本「爬的越高就比較沒人敢嘴你」。
▲日本的排外文化，掀起台灣網友熱議。（示意圖／翻攝自Pixabay）
網路論壇PTT，有位女網友發文表示，在日本住了3年半的她，目前正在日本的外商公司上班，依據自身經驗指出，「日本人不會說英文，跟他講英文聽不懂」，由於日本人的英文發音和程度，就連她研究所畢業的同事都不會了，所以原PO認為如果去要求店員會英文「是有點困難的」，雖然英文是公認的共通語言，但在日本「啊人家官方語言就是日文啊！」。
再來原PO提到，在日本職場文化中，有人質疑「工作不會，要問日本人還得低聲下氣」等等，她反過來質疑，「本來就沒人有義務教你工作，除非他被指派得教你工作。他教你還要花自己的時間哩，那你領薪水要分他嗎？」。
另外，也有網友談到服務業的店員態度不大好，「可能是因為不會日文？」原PO則解釋，這件事其實不難，只要用筆寫或翻譯軟體，店員就可以知道外國人大概需要什麼東西，至於態度就因人而異了，直言「日本智障也是一堆，我也是常常氣的要死」。
面對職場升遷問題，原PO表示，日本人仍偏「年功序列制」的觀念，代表以年資、職位論資排輩來訂定標準薪水，雖然可以爬到一定的位置，「但最高應該很困難，這算排外嗎？」她認為，雖然這只是用來保護自己人，但如果反過來說的話「那純台商可能把最高權力給外國人嗎？」。
再來是日本遊戲廠商會封鎖海外玩家的IP，對此，原PO指出，就是因為有很多中國人會亂入到日本伺服器遊玩，所以為了保障國內的玩家，遊戲廠商才刻意封鎖海外IP，並請大家反向思考，「如果台灣的伺服器都被海外IP塞爆，我就不信不會反彈」。
最後是日本普遍存在歧視問題，原PO坦言「我不認為台灣不歧視啊，自助餐（只挑自己優點的人）歧視而已」，反倒認為加拿大比日本歧視更多，不過，她也推測日本這點「可能跟職位有關」，感嘆「爬的越高就比較沒人敢嘴你」。
▲日本打工妹原文章，一一解釋日本排外爭議點。（圖／翻攝自PTT）
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