長榮該如何開除紐籍機師？黃創夏：可用心理素質評估

節目中心／綜合報導

長榮航空的紐西蘭籍機師（案765）被傳出明知有症狀仍上飛機，且在駕駛艙內還未戴口罩，但因為位階較高，沒有人敢勸阻，最後導致另外兩位同事也染疫。不過根據了解，目前長榮對於這位機師卻無法可管，因為他有遵照規定居家檢疫3天才出門。資深媒體人黃創夏提出解決辦法，他認為長榮可以拿出「心理素質評估」，來判斷這位機師是否合乎標準。（請看影片處）網址：https://youtu.be/u1syd_AfXSw

▼▲黃創夏在《94要客訴》表示，長榮可以拿出「心理素質評估」，來判斷這位機師是否合乎標準。

黃創夏在網路直播節目《94要客訴》表示，就如同陳時中講的，航空界裡面最麻煩的就是「工作中沉默」。黃創夏解釋，國際上有四百多起重大空難，很多的主因都是，當飛機出事了，機長卻不聽副機師、或是機械師講的話，因為機長的權威太大了。

例如史上最嚴重的「特內里費空難」（Tenerife disaster），就是因為機長不聽，最後導致583人罹難；也因此後來，航空界的機組人員每年都要做「心理素質評估」，沒通過就被撤掉。因為機長要負責全機的安全，如果心理素質「不在乎其他人」，會很危險。因此，黃創夏認為，長榮現在應該要拿出國際標準的「心理素質評估」，去評估這位機師的心理素質，讓這位機師對擴散疫情這件事負責。