獨／15日起印尼移工「零付費」一個多付5萬　雇主吐憂心

記者簡浩正／台北報導

日前印尼政府宣示將於今年1月15日實施的移工「零付費」政策，除雇主擔憂付費大增外，外界也吵得沸沸揚揚。而我國勞動部去年底也已與印尼展開首場雙邊視訊會議。勞動部表示，由於11個收費項目中只討論往返機票、工作簽證等6項，預計會再召開會議討論，但是否能暫緩實施，迄今仍無具體承諾。

對此，人力業者表示，若印尼移工零付費新政策真上路，我國引進一名社福／產業移工的新舊制費用差額約為4萬5000元至5萬元間，各業者間落差不會太大。

▲長欣利國際人力顧問公司總經理廖浩彬表示，若印尼移工零付費新政策真上路，我國引進一名社福／產業移工的新舊制費用差額約為4萬5000元。（圖／記者簡浩正攝影）

中央流行疫情指揮中心日前為了因應武肺防疫，宣布從去年12月4日起，全面暫停印尼移工引進來台；勞動部預估，迄今受到影響的人數約2700人，當中約75%為社福移工、25%是產業移工；受到影響的雇主，估計逾千人。

不過勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠也表示，雖印尼移工暫緩，但目前菲律賓、越南、泰國等移工仍不受影響可引進，不過仍須遵循政府的檢疫作為；我國目前移工引進仍以印尼為大宗、約7成多，上述國家所佔比例低。

▲印尼政府宣示將於今年1月15日實施移工「零付費」政策（圖／資料照）

據了解，印尼移工出國零付費政策11項收費項目，包括往返機票、住宿、印尼國內出發地點當地交通運輸費用、護照更換、良民證、公司服務費、工作簽證、勞動契約驗證、印尼海外勞工社會保險、印尼國內健檢、輸入國特殊指定健檢項目費用等。

《三立新聞網》記者專訪長欣利國際人力顧問公司總經理廖浩彬，他表示，對我國政府防疫政策當然尊重，不過現實移工缺口短期內無法解決，未來各人力仲介公司經營一定會「很辛苦」。以目前制度來說，引進一名移工，雇主約需負擔2萬1000元，上述項目為移工自行負擔，多得向銀行貸款來台；而經公司估算，若印尼移工零付費新政策真上路，我國引進一名社福／產業移工約需6萬6000元，新舊制費用差額約為4萬5000元。不過他近期已對仍排隊等待的雇主們告知，其實「多數都能接受」。

▲人力顧問公司認為移工缺口短期內恐怕無法解決（示意圖／翻攝自Pixabay）

為何雇主能接受費用增加、而不轉為引進其他國籍移工省錢？廖浩彬進一步解釋，因為目前現行移工來說，印尼移工可能因民族性、功能性、學習較積極等優點，「真的比較好用」；而據過去曾引進菲、越、泰籍經驗來說，會有較不願學習、與雇主溝通、愛申訴等問題，加上逃跑比例稍高，移工失蹤後雇主需報警，加上等待期間、甚至重新申辦等花費，「機會成本遠遠超過4萬5」，所以雇主多數都能接受。

另外，他也表示，外界總對零付費政策議題看法較為負面，但印尼原制度也實施30年了，本就應該有討論空間；且其實若深入了解，此次政策中，印尼政府也將負擔所有輸出移工的「訓練費」（約1萬5000元），不讓移工們「舉債來台」立意的確良善。

展望未來，廖浩彬建議政府，若持續跟印尼方對話時，即便真的實施零付費政策，也應進一步商討配套，如我國雇主負擔費用後，移工服務應簽署一定時間的契約、移工轉換雇主條件限制、甚至若逃逸時的損失費用等都應深化，這樣才能造福雙方，而非讓台籍雇主成為冤大頭。