「薪水不到3萬」公務員為何不能兼職？內行分析關鍵原因

鄉民中心／許珮絨報導

公務員是不少人嚮往的職業，更是超夯的鐵飯碗，但並非所有類型公務員的薪資條件都那麼優渥，薪水基本上會隨著職等不同而有所差異，最低甚至不到3萬；有網就好奇問「為什麼公務人員薪水那麼少不能兼職？」貼文一出隨即引發熱議。

▲公務員依法規定不得兼職。（圖／資料照）

原PO在PTT表示，日前一名公務員朋友提到他不能兼職，於是好奇查了一下公務員的薪水，「初等考試跟基本工資差不多，普考在南部還可以，但如果是住在台北，我覺得連高考都不太夠用，為什麼公務人員錢那麼少還不能兼職？」

貼文一出不少網友留言回應，「一開始就說了，不爽不要考」、「怕你官商勾結啊」、「會考普初考的應該是家裡不缺錢，工作穩定就好」、「外面也一堆公司規定不能兼職啊，怕你正職打瞌睡」、「特休比較勞工多、退休金比勞工多，哪來的錢少」。

另有人指出，「利益迴避啊，雖然大家都知道私底下還是有但不可能讓你檯面上也做，高級公務人員能牽動到的權力太多了」、「原意是防高官以公謀私，但基層也全禁只是便宜行事」、「法規上應該不是完全不行，只是要服務機關許可」。

依據《公務員服務法》第13條第2項規定，「公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人」，及同法第14條第1項規定，「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務；其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費」。

同法第14條之2規定，公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，受有報酬者，應經服務機關許可，機關首長應經上級主管機關許可；同法第14條之3規定，公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務，應經服務機關許可，機關首長應經上級主管機關許可。