行政院拍板攬才專法　蘇貞昌：讓國際人才進得來、留得住

記者盧素梅／台北報導

行院院會今（15）日通過陳報「外國專業人才延攬及僱用法」，這次修法重點包括縮短外國特定專業人才申請永久居留期限，從5年改至3年外，也取消納入健保需6個月等待期的規定，並將租稅減免延長至5年，希望強化國際攬才力道，讓更多國際優秀人才進來。

▲行院院會15日通過陳報「外國專業人才延攬及僱用法」。圖為行政院院會會後記者會。（行政院提供)

行政院長蘇貞昌裁示時指出，現在正是台灣經濟發展與產業轉型的關鍵時刻，為了網羅更多世界菁英來臺，本次修法再增強攬才力道，鬆綁外國專業人才來台從事專業工作者的永久居留規定等，並且優化租稅及社會保障等權益，以提高國際優秀人才長留台灣之誘因，讓這些人才能夠「進得來」、「留得住」，並與國內人才相激相盪，互展所長，一起壯大台灣。

國發會表示，「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月8日施行，成效顯著，針對高階之外國特定專業人才已核發2,447張就業金卡；為積極加強延攬及留用國際人才，國發會以近年推動之攬才政策與成效為基石，並依據各界反映及建議，協同相關部會研提本修正草案，提供更具吸引力之工作及居留規定，並優化租稅及社會保障等相關權益。

國發會表示，此次修正草案鬆綁重點如下：一、放寬工作條件：為因應雙語國家政策及海外人才回國子女教育需求，放寬教育部核定招收外國人才子女專班得聘僱外國學科教師。

二、鬆綁申請永久居留之規定：為強化留才力道，將外國特定專業人才申請永久居留期間由5年縮短為3年；另外國專業人才及外國特定專業人才在我國取得碩博士學位者，得折抵申請永久居留之連續居留期間1~2年。

三、優化租稅及社會保障權益：為提高具跨國經驗技術人才來台及留台誘因，將外國特定專業人才租稅優惠年限由3年延長至5年；另為完備國際優秀人才健保需求，放寬外國特定專業及外國高級專業人才屬雇主或自營業主，其本人及依親親屬納入健保免6個月等待期。

我國面對本國人才外流及各國對國際人才激烈競逐的現況，為保持經濟動能，加強留才、攬才工作刻不容緩；國發會協同相關部會研提本修正草案，期能完善我國攬才法規架構，並建構適宜外國專業人才工作、創業及生活的優質環境，匯聚全球各領域菁英，為我國產業注入轉型升級及國際化發展的新動力，打造臺灣成為全球經濟的關鍵力量。